掲載予定期間：2025/9/18（木）～2025/12/10（水）更新日：2025/9/18（木）

株式会社フジクラ

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【千葉・佐倉/管理職候補】CAE解析技術者（固体、流体、振動）／プライム上場／AI需要のため業績好調

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉・佐倉/管理職候補】CAE解析技術者（固体、流体、振動）／プライム上場／AI需要のため業績好調

～計算力学技術者資格1級をお持ちの方へ／世界TOPシェア製品多数／借り上げ社宅制度など福利厚生充実～

■業務内容
社内各所から受ける新製品の構造・設計案に対する妥当性評価や製品不具合原因の究明、生産性改善検討などを
CAE解析技術（シミュレーション）で検討し、結果を提示するとともに、依頼元の課題を解決する提案を行う。

■期待値役割等
流体や流体と構造の連成解析など、難易度の高いCAE解析を自立して進めることができ
またCAE解析から得られた結果の考察ができる。

■業務の面白み・魅力
・設計根拠としてCAE解析結果を事業部・研究開発に提示し一緒になって製品設計などを進めることができ
自分のアウトプットが事業部・研究開発の進捗に直接貢献できる。
・CAE解析のセンタ機能を果たす部署であり
様々な分野の事業・研究開発の社内技術に広く関わることができ、必然的に知見が増える。

■募集部署のビジョン
CAE解析技術を使って社内の技術的課題解決や、製品及び製造技術の差別化に貢献する。

■所属のミッション・業務
製品の設計・開発と製造技術向上へ
CAE（Computer Aided Engineering・解析）技術を開発し展開することで
製品・製造の差別化を実現する。

■キャリアパスイメージ
CAE解析を担当しながら、技術の社内展開と技術者育成にも携わっていただきます。
一方で、場合によっては設計部門に入り込み、CAE解析を使った実設計を担当するケースもあり得ます。
将来的には、CAE解析とそれを用いた課題解決ができる社内1番の技術者を目指していただきたいと思います。

■休日や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。
・フレックス＆在宅：職場と適宜相談可能です。
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など

■職場長から応募者へのメッセージ
年々増加しているCAE解析への需要を背景に、CAE解析技術者の活躍できる場面がたくさんあります。
今持っているスキルを使って即戦力としての活躍に期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・計算力学技術者資格1級（固体、流体、振動のいずれか）
・ANSYS MechanicalまたはANSYS Fluent、STAR-CCM等を使ったCAE解析経験3年以上

＜必要資格＞
歓迎条件：計算力学技術者（ＣＡＥ技術者）　固体力学分野1級、計算力学技術者（ＣＡＥ技術者）　熱流体力学分野1級、計算力学技術者（ＣＡＥ技術者）　振動分野1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度■所定労働時間：7時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。
※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。
■想定年収（経験等に応じて相談）
管理職：800-1,100万円前後
非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：借上社宅制度の利用になります
寮社宅：借上社宅制度あり　社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）

会社概要

事業概要: フジクラは、電線や光ファイバといった社会を支えるインフラ製品から、スマートフォンに使われる電子部品、自動車電装部品まで私たちの暮らしの中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っています。1885年の創業以来、世界を舞台に挑戦し続けてきたBtoBメーカーです。
【特色】
●世界中のインフラを支える電線が創業事業です。光ファイバの分野では、世界で高いシェアがあります。
●世界中のインフラ工事で使われる「光融着接続機」は、トップクラスのシェア。
●スマホやタブレットに使用されているFPC も世界に貢献しています。
●車の神経とも表現される自動車用ワイヤーハーネス、センサーなどを世界的自動車メーカーに提供。
●海外売上比率 77％、社員の25％が海外駐在経験者、世界中に121の拠点があり、地域ニーズや世界情勢に応じた多数の製品を展開しています。
【魅力①】
従業員51,257人のうち外国人50000人以上。タイ人・中国人・アメリカ人など様々な国籍の方が働いています。創業140年を迎えフジクラは現在、連結売上高9794億円のうち、海外売上高はなんと77％を占めるグローバルカンパニーです。海外には121近くの拠点があり、日本だけでなく世界中のお客様とビジネスを行っています。
【魅力②】
関東にメインの研究・開発・製造拠点が集約されているのも特徴の一つです。千葉県の佐倉市にメインの事業所がありこちらに研究開発の拠点が集約されています。東京本社は2000年に再開発された「深川ギャザリア」内にあり一帯は元々フジクラの工場があった場所で今ではショッピングモールや映画館が入った複合施設になっています。
【最先端の技術力】
光ファイバの分野では、フジクラは現在世界で3本の指に入る存在です。また、超電導ケーブル、ミリ波モジュールシステム等未来の世界をつくる技術開発は世界的にも高い評価をいただいております。
【その他】平均勤続年数17.2年、平均年収約700万円台後半から800万円台、労働組合は全日本電線関連産業．働組合連合会に所属
所在地: 〒135-0042
東京都江東区木場1-5-1
設立: 1910年3月
従業員数: 51,257名
上場市場名: プライム市場
資本金: 53,000百万円
売上高: 979,400百万円
経常利益: 137,200百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.fujikura.co.jp/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013501296