掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/9/18(木)

アルファ・ラバル株式会社

【大阪】熱交換器の法人営業◆世界トップ級シェアの外資系メーカー/リモート・直行直帰OK/福利厚生◎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】熱交換器の法人営業◆世界トップ級シェアの外資系メーカー/リモート・直行直帰OK/福利厚生◎

□■スウェーデンに本社を構える装置メーカー/100カ国の現地法人・150カ所に拠点を構えてグローバルにビジネスを展開/転勤なし/英語スキルを活かす■□

■概要:
スウェーデンに本社を置き、「遠心分離機」「熱交換器」「流体機器」といったプロセス機器の分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。
創業140年の歴史のなかで構築した高い技術力を活かし、エネルギー・食品・医薬・船舶など、多様な業界から求められるニーズがあり、景気に影響されない安定した経営基盤を築いています。
本ポジションでは当社の「熱交換器」を最適な形で提案する技術営業としてご活躍いただきます。

■業務詳細:
産業用空調・冷凍業界を中心としたお客さまの新規プロジェクトに初期の段階から携わり、ニーズを踏まえた製品選定・提案を通じて、1年~2年後の量産化までを継続的にフォローする仕事です。
既存の取引先(国内企業)へのルート営業が中心で、入社後の研修体制も充実しているので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

■具体的には…:
◇お客さまの設計・開発・調達部門を訪問・ヒヤリング
◇当社製品の採用へとつなげるための継続的な営業活動
◇お客さまの求める仕様を実現できる製品を提案
◇海外拠点との情報共有・連携
◇製品の納入に向けた社内関係者との調整業務、及びクレーム対応

■英語力について:
社内の海外拠点の方とのコミュニケーションが発生しますが、最初はメールでのやり取りから始まりますので、基礎英語レベルからのスタートでも大丈夫です。ご自分の努力次第で成長していくことができます。
年1回~2回程度、海外研修・出張もありますので、スキルアップを目指せます。

■キャリアパス:
業績に応じて、マネージャークラスへのキャリアアップも可能。
また、日本を含め当社グループには社内公募制があるため、異なるビジネス分野や国内外の拠点でのビジネスにチャレンジする機会が用意されています。

■働き方:
スケジュールも各自の裁量に任されています。
リモート勤務と事務所勤務のハイブリッドで、直行直帰が可能。業務を効率的に進めていくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・大学卒以上
・英語スキル(中学2年生レベル以上)
・1年以上の法人営業経験(業界・商材不問)
・業務レベルのPCスキル(Microsoft Office)

■歓迎条件:
・機械・設備業界での営業経験
・海外の方との業務経験
・留学経験
・ソリューション営業経験


<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号 堂島アクシスビル 13F
勤務地最寄駅:JR/東西/四つ橋/京阪中之島線/大阪/北新地/西梅田/渡辺橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円~5,000,000円

<月額>
400,000円~416,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルなどを考慮の上決定します。
※上記年収には賞与が含まれています。
■賞与:年1回、年俸の最大20%を支給
■昇給:年1回
※住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(条件による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(導入研修、E-ラーニング研修、上司・先輩社員の営業同行など)

<その他補足>
■慶弔・見舞金制度
■選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)有り
■出張手当
■確定拠出年金制度
■産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休暇、療養特別休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
※5日以上の連続休暇可能

会社概要

事業概要

■事業内容: 世界で初めてプレート式熱交換器を製造した世界NO1メーカー。125年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人。「熱交換」「分離」「流体制御」を3つのコアテクノロジーとして、約50カ国の現地法人、100の拠点を持つグローバル企業です。世界中に約20の研究開発センターと製造拠点を有しています。プレート式熱交換器は日本でNo1シェア、遠心分離機も圧倒的に高いシェアを有し、日本のビールのほぼ100%が当社の遠心分離機によって品質をチェックされています。日常の身近な製品も同社の製品があるからこそ、成り立つ製品が多数あります。また、多数の業界に顧客基盤を有しているため、景気変動にも強いポートフォリオを有しています。リーマンショック時も赤字決算に陥っておらず、堅実な経営を行っています。日本市場でも初めて遠心分離機を導入してから80年以上の実績を誇り、業界では圧倒的な実績を築いています。
■ビジョン:当社は遠心分離機、プレート式熱交換器、サニタリー流体機器における世界のトップメーカーです。スウェーデンでは、120年の歴史を持ちますが、重要な市場である日本の顧客にも同社の一流の技術とサービスによって、世界のトップ・ブランドである『アルファ・ラバル』をご理解いただけるよう日夜努力を続けています。日本にも製造拠点を有し、単に海外からの製品を仕入れて販売するメーカーではありません。
■特徴(TOPICS):
「絶えず、お客様のプロセス効率を最適化していく」豊富な人材と組織を備え、さまざまな市場分野に最適な製品、サービスを提供いたします。化学プロセス、エネルギー、飲料・ビール、食品、浄水技術および油脂・プロテイン技術の分野をカバーする事業部門については高度の応用技術を蓄積しています。一方、自動車、一般機械産業、冷凍・空調、船舶業界をカバーする事業部門では標準化された製品・用途の改良研究と情報技術を駆使した供給体制の確立に努力しています。製品と用途ごとのプロセス関連技術の蓄積および最新の情報技術活用が、当社の競争優位性を確固たるものとしています。お客様の高度に洗練されたニーズを満足させるとともに成熟したマス・マーケットの要求をも満たす―これが当社のコンポーネント・サプライヤーとしての基本姿勢をなすものです。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

設立
1978年2月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

15,241百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013504135

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