掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/19(日)

三和シヤッター工業株式会社

【池袋】シャッター・ドアのインバウンド営業※問い合わせ・リピート中心◆年休126日・土日祝休み

正社員
求人詳細

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仕事内容

【池袋】シャッター・ドアのインバウンド営業※問い合わせ・リピート中心◆年休126日・土日祝休み

【シャッター・ドアで国内シェアトップクラス/6分野の製品でマーケットシェアNo.1のプライム上場G/グループ連結売上高6624億◎28の国と地域でグローバル展開/創業69年の老舗企業G】

当社の建築部門で不動産の法人・個人向け営業をお任せします。

■職務詳細:
シャッターやドアなどの製品を中心に、取り付け・交換などでお問い合わせいただいたお客様に対して見積作成、提案を行います。
新規の割合も高くなりますが、法人のお客様は当社のHPからの問合せや引き合い、個人のお客様はリピーターの方が大半となります。
その他銀行との直接のやり取りなども発生しますが、ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、
徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。

*担当エリア:一都三県

■就業環境:
年休126日・土日祝休、残業時間は月平均30時間程度となります。直行直帰も可能で柔軟に勤務いただける環境です。

【企業の魅力】
■ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス!右肩上がりで成長を続ける企業◎
創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。
シャッター(国内シェア50%)、スチールドアで国内1位のシェアを誇り、
製品開発、製造~施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。
また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、IoT・スマート化など、製品も進化させながら、成長をつづけています。

■海外比率約60%!28の国と地域に展開するグローバル企業。
1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

■質の高い製品開発を実現する体制
2009年に群馬に試験センターを開設。世界最大級を誇る防耐火試験装置など、大型の最先端設備を設置。
高精度での試験が、高品質な製品の開発や新製品の開発にもつながっています。
仕事内容変更の範囲

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築業界または不動産業界の営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東池袋オフィス
住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル10階
勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
20時間~40時間程度となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご入社直後は、試用期間として契約社員扱いとなります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中(契約社員時)は一部、手当が異なります。
ご入社時期やご経験により異なりますが、6ヶ月~1年程度となる見込みです。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
-

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
290,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
■【モデル年収】
30代一般社員(入社5年)590万円 /30代一般社員 (入社10年)730万円
■賞与:前年実績6.14カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年60歳、再雇用65歳まで/勤続3年以上で対象。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修(約3ヶ月間~半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習)
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 ※年間休日127(2021年度)
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)

会社概要

事業概要

■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

所在地

〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5

設立
2007年4月
従業員数
3,151名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013512304

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