株式会社ビーネックステクノロジーズ

【虎ノ門】DX化推進リーダー候補募集/プライム上場G/フレックス/成長環境/年休125日

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全社のDX化戦略の立案、実行を担う当社の「DXソリューション部」のスタッフ（リーダー候補）として以下のような業務をお任せいたします。

【具体的業務】
●全社システムのDX対応、インテグレーション、開発及び運用、保守管理
●先端デジタルテクノロジーの調査、検証および導入、活用の検討
●ITマネジメント全般業務
●DX戦略の実行
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

【採用背景】
更なる事業成長を見据え、DX化の加速を実現するため、新たな仲間をお迎えする募集です。

【ポジションの魅力】
●会社の成長、事業戦略をDX化で支えるという、全社に対して影響力のある部でのお仕事です。
●ご経験やスキルに応じてAIなどの領域へご参画いただける機会があります。
●最新のアーキテクトを活用した業績貢献を実現するためのモデルの設計・構築に関与できます。
●BPRを視野に入れた業務改善や、機能設計に対するステコミ層への意見交換と提案に携わっていただけます。
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

【配属先情報】
DXソリューション部　（部長1名、チーフ2名、メンバー4名）

【成長環境】
安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業環境のもと、階層別研修や上司との定期的な1on1等で
長期的なキャリア形成を支援します。

【柔軟な働き方の推進】
アフターコロナを経て、働き方の多様性に対応するため、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入しています。
必要に応じて出社とリモートを併用する形で業務を遂行しています。

【当社について】
当社は主に、機械・電気・電子系の技術領域での設計開発等における幅広い技術者派遣を軸として、近年では IT領域の人材ニーズ拡大に対応しています。
エンジニア登録者数は約7,000名。「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。
取引先企業は、日本を代表する大手800社、1,230事業所。
自動車、航空機、半導体、家電、医療機器関連メーカーだけではなく、IoT、5Gなど技術革新に伴う新領域など、大きな可能性をもった企業もございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
●自らサービスのアーキテクト設計を行ったご経験
●何かしらのプログラミングを用いた機能開発のご経験
●プロジェクト立ち上げとPMとしてのご経験

【歓迎】
●新技術に対するキャッチアップと活用提案のご経験
●業務改善や業績貢献に向けたBPR提案活動のご経験

【求めたい強み】
全社システムのDX対応については、今後のAI系やネクステのマイグレーションなど、従前の基盤やナレッジとは
異なってくる領域もある為、幅広くキャッチアップするご意欲をお持ちの方を歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階
勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
7時～21時の間でフレックス勤務が可能です。（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
住宅手当：20,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修等

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）※年に1回土曜開催の全社会議あり
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業