東芝ライテック株式会社

【川崎】劇場・テレビ局向け演出照明設備の法人営業　※東芝G／在宅勤務◎／フレックス制◎61

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【130年以上の歴史と東芝ブランドの信頼／照明業界の先駆者として、確かな技術を磨き続けている照明電材商品の総合メーカー／次世代照明「Lighting 5.0」など新しい挑戦も推進／健康経営優良法人ホワイト500に2019年から連続認定】

■業務内容：
・新築および既存の劇場やテレビ局向け照明システムの提案営業
・法人顧客に対する採用提案活動（BtoB）
・既存納入のお客様への設備維持管理の立案や年間保守契約の提案など
　※入社後、商品知識や見積作成などの社内システムを学びます

■営業対象エリア：
・関東甲信越＋静岡（一部）
（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、新潟および静岡の一部）

■出張：
宿泊を伴う出張あり

■働き方：
・直行直帰の活用を推奨
・在宅勤務制度あり

■配属先の組織構成：
部長1名、課長（グループ長）9名、メンバー33名、構成比　男性70％：女性30％

■当社の魅力：
当社は、光の未来を創造する照明機器メーカーとして舞台照明、空港灯火、家庭用照明、オフィス照明、UVライティング、車載光源、産業用光源など、多彩な製品ラインナップを誇ります。新入社員の成長を支援し、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っており、東芝ブランドの強みと風通しの良いアットホームな社風が魅力です。本募集は劇場・テレビ局などのエンターテイメント業界の課題解決に取り組み、多くの達成感とやりがいを感じられる職務となります。充実したスキルアップ研修を通じて自身の成長を実感しながら、劇場やテレビ業界を設備を通して支えることで社会を豊かにしていきます。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。
＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。
＜社風＞通しの良いアットホームな雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・営業もしくは、販売サービスのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Wordによる文書作成、Excel表計算の作成経験
・電気工事会社での勤務経験者歓迎

※テレビ局や劇場、設備会社出身も歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出張：あり（営業担当エリア内）
※在宅勤務：あり（事前申告制）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（借上げ）制度あり（規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■選択型福祉制度（ベネフィットステーション）
■次世代育成支援手当
■東芝保険制度
■財形貯蓄制度
■積立年金
■団体保険（生命保険、医療保険）
■弔慰金・見舞金、育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■定期健康診断など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日、日曜日、祝日、特別休日5日他：年間休日126日（2025年度）
（GW、夏季連休、年末年始は長期連休あり）
※休日出勤：原則なし（出勤時は代休制度あり）