株式会社ロビン
【岐阜市/各務原市/大垣市】リフォーム・住宅営業<完全反響営業>未経験歓迎/誠実にお客様と向き合う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜完全反響の営業/テレアポ・飛び込み一切なし＞
＜岐阜県12年連続リフォーム売上トップクラス＞
■求人概要
これまで積み上げた信頼・実績から、お陰様で圧倒的なローカル知名度を高めてきました。県内でもトップクラスのリフォーム実績を誇り、お陰様で多くのご相談をいただきます。お客様の声をしっかりと受けとめるため、営業部の増員募集となります。
■具体的には
下記の流れで業務を進めていただきます
（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。経験に見合った案件を割り振りますので担当頂きます。
（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
（3）プランを作成し、お客様へご提案します。
（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。
（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
（8）工事完了、入金確認。
■入社後のステップ
分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。しっかりと堅実に成長をしながら、お客様を第一に考えて営業活動を行っています。
■働き方の特徴
業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。慣れるまでは、多少お時間がかかりますが、お客様のご要望にお応えしながら、調整のコツがつかめてきますので、ご安心ください。授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件
社会人経験をお持ちで、基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方
※営業職になりますので、お客様・社内外との折衝・調整がございます。
※しっかりと指導・サポートをするので意欲のある方歓迎します。
■歓迎条件
・営業、販売、サービスなど顧客対応の経験をお持ちの方
・建築業界において何らかの経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
岐阜正木店
住所：岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各務原店
住所：岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目28番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大垣店
住所：岐阜県大垣市上面1丁目70番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～17:30
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間／1日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
335万円～740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,800円～343,501円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：63,338円～165,499円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
258,138円～529,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。
■固定手当：営業手当一律20,000円
■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■社内現場研修
■Robin DNAアカデミー
■Robinオリジナル育成カリキュラム
＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■社員旅行（2010年3月ハワイ、2014年6月ベトナム、2016年6月北海道、2018年3月グアム・福岡・京都、2023年沖縄・大阪神戸・鳥羽伊勢※選択制）
■社割制度
■社宅制度
■貸与品（スマホ、制服、社用車）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■営業スタッフは火曜、水曜休み
■夏季・冬季休暇、GW休暇
■その他慶弔休暇、育児・介護休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜一級建築士事務所＞
・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介
■経営理念：
2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。
それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。
私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。
顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか？
顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。
■ヴィジョン
“1000年企業を創造する”
私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。
顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。
我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。
その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。
■社是と行動指針
“自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ”
私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。
・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。
・真摯に対応し、誠実に行動すること。
・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。
・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。
・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。- 所在地
〒506-0807
岐阜県高山市三福寺町251- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
