ワタミ株式会社

【神奈川／未経験歓迎】SUBWAY店長候補◆世界最大級ファストフード／深夜勤務無し

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「お客様をHappyにする」
国内でも人気が高まっている＜SUBWAY＞にて、店舗運営を担う店長職候補を募集しています。

■おすすめポイント：
◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。
◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。
◎多様なキャリアを描けます。
　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、
本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。
◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！

■業務詳細：
入社後は店舗での接客・調理からスタートし、最短3ヶ月で店長へステップアップを目指していただきます。
その後は店舗運営をお任せいたします。

＜店長昇格前の業務＞
・お客様のオーダー受付
・サンドイッチやサラダなどの調理（マニュアルがあるので安心）、など

＜店長昇格後の業務）
・アルバイトスタッフの採用・育成
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材の発注・在庫管理
・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。

■研修環境：
SUBWAY独自の研修制度があります。
まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。

■SUBWAY（サブウェイ）について：
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるSUBWAYは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
日本国内の業績に関しては21年以降は復調しており、既存店売上高は57ヶ月連続で前年を上回るなど好調。
今後、年間100店舗出店を続け、国内3000店舗を目指します

■当社の魅力：
当社はワタミグループの一員として、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集める」ことを目指しています。
再生可能エネルギーを活用した循環型の農業モデルや、環境負荷を減らす取り組みなど、社会に貢献しながら成長を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記どちらかをお持ちの方
・販売サービス業でのご経験がある方（目安：1年以上）
・顧客折衝経験のある方（目安：1年以上）

■歓迎条件：
・ファストフード、カフェ業態のご経験者の方

＜勤務地詳細1＞
SUBWAYヨコハマベイサイド本店
住所：神奈川県横浜市中区海岸通4丁目24 新宇徳ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SUBWAY川崎ルフロン店
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-11 川崎ルフロン2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※配属は希望を考慮

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養一人目：2万円、二人目以降：1万円
住宅手当：自己名義物件：月2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■DFC（独立支援）制度、社内融資制度
■フリーエージェント制度、インセンティブ制度
■従業員持株制度
■所得補償制度（万が一の事故、入院に備えて所得補償）
■医療保障制度、団体定期保険
■教育手当（月2千円／1人）
■慶弔金制度
■時短制度（一部従業員利用可）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

原則月9日休　※2月のみ8日
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
※休日日数は年度により変動あり