ヨネックス株式会社

《ソフトテニス経験歓迎》マーケティング/販促担当 ◆ラケット競技の普及×市場拡大◆YONEX

---

【ソフトテニスの競技普及に貢献「YONEXらしい」仕事／マーケティングスキルが身につく】

◆職務内容
販売促進部では、ラケット部門（バドミントン・ソフトテニス・テニス）の販売増大のためにお客様のもとに出向き、自ら販売促進活動を行うとともに、お客様の求める付加価値、情報を直接伝達・提案し、ラケット競技の普及・発展と企業イメージを高める活動を行います。
本ポジションはその中でも、ソフトテニスに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションとなります。

◆職務詳細
・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動
・カタログ外製商品の国内販売価格の決定
・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する直接工作による、当社商品指名買い需要の増大を図る活動
・顧客リストの作成・蓄積を通して今後の販売促進活動への活用、また更なる販売技術の向上
・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動
・ソフトテニスに係る販売促進活動
・社内に有力選手を育成し、世界大会・国内大会への出場により企業イメージを高める活動

◆働き方
・基本勤務時間：9：00～17：30（休憩　60分）
・出社頻度：週1回のリモートワーク可能　ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間：12時間程度
・フレックスタイム制度：あり（11:00～15:00コアタイム）
・出張：小学生～社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。そのため、月２～3回の出張が入ります（1回あたりの期間：日帰り～1泊程度）

◆魅力
－ブランドの成長×競技全体の成長に直結する多様な仕事に携われます
（例）
・日本代表公式サポートや自社チーム・大会露出と連携し、競技普及と売上を同時に伸ばす施策（代表合宿・大会のコンテンツ化など）
・中高生の競技人口が厚い地域を重点に講習会／試打会を行う（販売店との連携）
・公式EC、オウンドサイト、SNS、イベントなどの運営
：https://www.yonex.co.jp/soft_tennis/voltrage/?utm_source=chatgpt.com
：

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　《業務未経験歓迎》《業種未経験歓迎》
・県大会以上のソフトテニス経験者
└子供～学生向けのソフトテニスイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導が入ります。
└応募の際にソフトテニスの経験や戦績を記載をお願いいたします。

◆歓迎要件
・全国レベルのソフトテニス経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月12時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／10,000円、子／1人目3,000円
住宅手当：既婚者世帯主一律月額18,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
語学特別手当の制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出企業年金制度
■育児・介護休業制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等