掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

FUSOグループホールディングス株式会社

【東京】経理(係長)/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】経理(係長)/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日125日

経理経験者歓迎!/経験に応じた業務からスタート/グループの強固な基盤と多様な事業を支える/年間休日125日/リモート◎

■募集背景
現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。

■業務内容
グループ全体の経理業務を担当頂きます。

■業務詳細
・グループ会社の経理業務担当
・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理
・関係帳票の整理 等
※将来的に複数の子会社を担当(5社以上)していただきます
※月に複数回の出張有り

■キャリアステップ
まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。

■働き方
業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。

■組織構成
部長1名、課長1名、部員2名、派遣社員1名

■FUSOグループの魅力
これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理経験5年程度お持ちの方
・運転免許証(運転の必要が有り)

■歓迎条件
・日商簿記検定2級以上を保有
・税務調査対応経験者
・ホールディングス等で、子会社、関連会社との経理業務経験あり
・会社設立に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしています。残業時間は月30時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~740万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~7,400,000円

<月額>
458,333円~616,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※未経験であっても、給与は現職を考慮の上で決定します。
(1)ライフプラン給:4.5万円/月(54万円/年)※選択制DC掛金として利用可(給与での受取も可)
(2)地域手当(東京):3万円/月(36万円/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:単身:3万円/月 同居家族がいる場合:6万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定あり

<定年>
60歳
定年後、再雇用制度(60~65歳)あり

<教育制度・資格補助補足>
まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じて(リーガルテックなども活用しながら)リードしますのでご安心ください。
(組織構成:部長1名、課長1名、部員1名)

<その他補足>
・定年:60歳 (定年後、再雇用制度(60~65歳)あり)
・企業型確定拠出年金制度(401K)(退職金一時金もあり)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・健康診断、人間ドック(40歳以上であれば、脳ドックも会社負担)
・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業内容: FUSOグループホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。

■FUSOグループの主な取り組み:
FUSOグループは、長きにわたり地域の課題と向き合い、解決することを事業活動の核としてきました。
わたしたちの事業は、持続可能な社会の実現に向けた活動そのものであり、グループの持続的な成長と社会課題の解決の両立を実現しています。
2015年に「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択され、持続可能な社会の実現に向けて企業の積極的な取り組みが期待されている今、
これからもグループ全体で様々な重要課題と真摯に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

■FUSOグループの事業に関わる取り組み:
・水(上下水道):上下水道資機材の製造・販売、施設の設計・施工・メンテナンス・運転維持管理までの一貫した上下水道整備を通じて、
 それぞれの地域に応じた最適なソリューションを提供し、持続可能な水循環型社会の構築に貢献しています。
・住まい(住宅・設備):災害に強い家づくりや住宅のバリアフリー化・省エネ化などを進めることにより、安全・安心・快適な居住環境を整え、
 長く住み続けられるまちづくりに貢献します。また、脱炭素社会の実現に向けて、省エネ・高断熱・太陽光エネルギーなどを取り入れた
 ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の導入を促進しています。
・エネルギー:脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの地産地消を推進するとともに、再生可能エネルギー(小水力発電、バイオマス発電、太陽光発電)
 に関わるソリューション提案を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。

FUSOグループは、創業時からの理念を受け継ぎ、水(上下水道)・住まい(住宅・設備)・エネルギーの3つの事業領域においてグループシナジーを最大限に発揮し、
社会課題の解決を通じて持続可能な地域社会の実現に取り組んでおります。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1

設立
2020年6月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519793

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