株式会社ゲオホールディングス
【名古屋】アパレル・雑貨バイヤー(成長中の新規事業)◇プライム上場/リユース業界No.1◇年休120
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<アパレル業界のバイヤー経験者歓迎>★東証プライム上場・リユース業界トップシェア/2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる/年休120日以上×残業20H×フルフレックス】
■募集背景:
ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア(OPS)」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。
当社の新業態「Luck Rack(ラックラック)」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。
このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。
≪オフプライスストアとは≫
メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30~90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。
メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。
当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。
○Luck Rack:
https://luckrack.com/
■仕事内容:
弊社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。
※雑貨:メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨
・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案
・仕入数量・金額の調整
・取引先の選定と改廃
・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング
・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理
■配属部署:
・OPS商品部 OPS商品課
ゼネラルマネジャー1名
マネジャー 1名
実務担当 18名 ※募集ポジション※
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル業界やチェーンストアでのバイヤー経験が3年以上ある方
・出張の対応ができる方
※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします
■歓迎要件:
・常に新しいことにアンテナを立て、世の中の動きに機動的に対応できる方
・商品の将来性の見据え、足元の現実を定量的に分析できる方
・値決め_掛率、値付け_初期売価を見切れる方
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/東別院駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■平均残業時間:20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円
<月給>
290,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など(当社規程に準ずる)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
70歳継続雇用制度(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)
<その他補足>
■引越補助金
■単身赴任制度:
単身赴任手当6万5千円+社宅・寮(家具家電付き)のご用意+年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度:
転居を伴う異動が発生した場合に限る(会社異動によるものであれば年数に上限なく支給)※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定) など※他複数有
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日120日以上/完全週休2日制
■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
~東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開/販売・買取、レンタル(シェアリング)の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます~
■ゲオグループについて:以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。
・DVD、CDのレンタルからゲーム・書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」
・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET(セカンドストリート)」
・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」
・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA(オオクラ)」
・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck・Rack Clearance Market」
グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。
■企業理念:
「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。
■特徴:
「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか?確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、ゲオグループで成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ=DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。- 所在地
〒460-0014
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 6,512名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,263百万円
- 売上高
427,669百万円
- 経常利益
- 12,224百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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