ウェルビー株式会社

【群馬】就労支援員※未経験歓迎／障害者の就労支援サポート／残業月5~6h程度／年間休日120日

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【障害のある方の“自分らしく働く”を支える、社会課題解決に挑むやりがいのある仕事／社会人経験をお持ちの方へ／UIJターン歓迎】

「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」という想いの元、障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、就労移行に向けたサポートをお任せします。
障害のある方の社会進出に国も力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。

■業務内容
・利用者の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）
・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
・就職後の定着面談
・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

<主な一日の流れ>
▼9:00　出社・朝礼
▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼
▼10:10 午前の訓練
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練
▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ
▼18:00 退社

■入社後の研修とキャリアプランについて
入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、必要なスキルをしっかりと習得していただきます。
その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。
また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。
キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。
先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。

■同社の特徴
同社は、「障害は隠すものではなく生かすもの」という理念のもと、障害のある方が自分らしく社会で活躍できる環境づくりを全国で展開しています。就労移行支援や自立訓練、児童発達支援など、多様なサービスを提供し、一人ひとりのニーズに合わせた支援を実施しています。
2024年4月時点で全国116拠点を展開し、毎年約20拠点の新規開設を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／学歴不問>
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方

＜勤務地詳細1＞
ウェルビー高崎駅前センター
住所：群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A
勤務地最寄駅：JR各線・上信電鉄上信線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ウェルビー高崎駅前第2センター
住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル8階
勤務地最寄駅：高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ウェルビー前橋駅北口センター（12月オープン予定）
住所：群馬県前橋市表町二丁目10番19号 グラン前橋7階
勤務地最寄駅：JR線／両毛線 前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的には通勤圏内（目安：60分以内）でのセンター間異動が発生します。
ただし、全国転勤が可能な方は全国の事業所への異動もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業平均5～6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
住宅手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
寮社宅：社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（3日間～5日間）
■メンター制度（OJT）
■フォローアップ研修

＜その他補足＞
■産休・育休制度（実績多数あり）
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■研修制度充実（社内・社外）
■ベネフィット・ステーション：宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス
■従業員持株会制度（試用期間終了後）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜の場合は振替休日を取得、 日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。
有給休暇（1日、半日、時間単位で使用可能）、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度（取得実績多数あり）