株式会社富士ダイナミクス

【中目黒駅】駐車場システムの提案営業/既存顧客対応/教育体制◎/年休124日/インフラ商材

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～新規飛び込みナシ！長期提案型営業/丸の内周辺オフィスビルのシェア9割/都市開発や街づくりに関わり社会インフラに貢献～

＜株式会社富士ダイナミクスとは？＞
商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。

■納入施設一例
ららぽーと(豊洲、横浜、平塚)、羽田空港、成田空港、新歌舞伎座、恵比寿ガーデンプレイス、横浜ランドマークタワー、テラスモール湘南、MIYASHITA PARK、東京都庁舎、東京国際展示場など

■職務内容
取引先の問題課題の相談や直接のご用命など反響型の営業がほとんどです。
キャッシュレスやクラウド対応のパーキングシステムなど、既存機器のリニューアルや最新技術を活用した新製品の営業をお任せします。
既存顧客である施設オーナー、管理会社へ向け課題をヒアリング・解決するためのソリューション提案を行います。
受注後はシステムの納入を先導し、プロジェクトのマネジメントするポジションです。
お客様との信頼に基づいた長期的な関係構築を大切にする仕事です。
L具体的には…
既存顧客への定期訪問、近況や課題のヒアリング
提案資料・見積書の作成（PowerPoint・Excel）
社内の上長、SE、施工、保守の各チームと打ち合わせを行いシステム仕様や工程納期を調整
工事完了後システムの正常稼働を確認した後、お客様とともにシステムオープン現地立会

＜1日の流れ＞
会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1～2社程度）→帰社し、残務処理→退社　

■働き方
・担当エリア：関東圏内が中心　
・出張について：宿泊を伴う出張は年に5回程度

■組織構成
営業担当：4課 16名（30代～50代）が在籍中※幅広い年齢層が活躍しております！

■案件例
・商業施設の駐車場リニューアル提案
・古い機器の入替＋システム最適化プランの提案
・お客様の「こうしたい」を実現するカスタマイズ提案

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・Excelの基本操作スキル

■歓迎条件：
・営業経験(個人向け、法人向け問わず)、提案資料や見積書の作成経験

＜勤務地詳細＞
営業本部
住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務効率を考え、直行直帰や一部時間帯の在宅勤務も取り入れています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30ｈ/月程度で程度です。更なる短縮に向け取組中です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月間 ※試用期間中の給与に差異なし

■研修・教育体制（入社後）
入社後は座学および現地視察研修。
３ケ月～半年は主任（30代前半）のもとでOJT・同行を通して実務の基本を習得。
実務の基本を習得したら技術や施工部門にて現場対応や機器の研修を予定（２～３ケ月）。
研修後は再度主任のもとでOJTを通してより深く実務を習得いただきます。
業界未経験者も多いため、ならではの視点から、丁寧にフォロー・育成ができます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者月1万円、第1子月2千円、第2子月1.5千円
住宅手当：1万円支給(36歳まで、世帯主に限る)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k制度／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・e-ラーニング

■評価制度
営業成績と個人目標を合わせた公正な評価制度です。
個人の成長や課題解決をテーマに目標を設定し、四半期ごとの1on1で進捗を確認、軌道修正も可能です。

＜その他補足＞
■退職金制度　（他に確定拠出年金制度同時加入）
■定期健康診断（年1回／費用会社負担、半休付与）
■役職手当：主任／月5千円、課長代理／月1万5千円、副課長／月2万
5千円、課長／月6万円
■互助会制度
■資格奨励制度
■ストレスチェック
■表彰制度
■慶弔休暇
■慶弔金制度
■傷病見舞金・長期傷病給付金
■ライフサポート倶楽部加盟（各種サービスや宿泊施設割引）
■傷害補償共済

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、その他
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇（試用期間終了後付与）、育児休暇（取得実績あり）