掲載予定期間：2025/9/22（月）～2025/12/14（日）更新日：2025/9/22（月）

株式会社ファミリーマート

【田町本社】商品MD（デザート）◆日本全国約16,300店舗で展開する商品開発／販促計画等◆土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町本社】商品MD（デザート）◆日本全国約16,300店舗で展開する商品開発／販促計画等◆土日祝休

【大手デザートメーカーでの開発経験をお持ちの方／CVS業界大手ファミリーマートで自ら考えた商品や企画を展開できるやりがい◎】
■業務内容
◇ファミリーマートの商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。
◇日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードして頂きます。
◇業務は多岐に亘りますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。
◇商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門等）と連携しながらプロジェクト全体を推進するリーダー的な役割を担います。

■業務詳細
◎マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす
◎数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定
◎商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進
◎販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理
◎社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成

■魅力
日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた商品や企画を展開できるのは、大きな醍醐味です。デザートの製造・販売規模としては国内最大級と言っても過言ではありません。
◇大規模ビジネスならではのスケール
・世の中に大きな影響を与え、多くの人に愛される商品を生み出す達成感
・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーにわかり、会社や社会への貢献を実感できる
・多くのステークホルダーと関わることで、幅広い人脈や経験を積むことができる
◇デザート担当ならではの専門性
・日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じ、専門的な知見や人脈を築くことができる
・将来的には、デザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることもでき、社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学べる

変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・大手デザートメーカーでの開発経験：大量調理工場での商品開発経験10年以上
・商品開発力：マーケット調査から、当社の看板商品となりうるデザートを設定できる方
・レシピ開発能力：専門店品質のレシピを、原価を確保しつつ、大量調理向けにアレンジ・開発できる方

■歓迎
・ご自身の担当領域において高い成果を出してきた方、また高い成果を出すことにこだわってきた方
・社内外の関連部署や、ステークホルダーと良好な関係構築を率先して行ってきた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間（20～30時間／月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～430,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
296,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定
※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む
※その他固定手当：「地域手当」一律支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目1万円、2人目8千円、最大5人まで支給
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等

＜その他補足＞
■ファミリーマート共済制度
■財形貯蓄制度
■育児介護勤務制度
■レジャー施設割引など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、初年度10日）、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、裁判員休暇、転勤休暇、子の看護･家族介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)

(2023年2月末)
■同社が大切にする３つのこと：
１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。
２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。
３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。
■同社を取り巻く環境：
少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。
■同社のこだわり：
ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
設立: 1981年9月
従業員数: 5,574名
上場市場名: 非上場
資本金: 16,659百万円
平均年齢: 41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013523648