一般財団法人京都工場保健会

【京都】健康診断の提案営業※個人ノルマや出張なし/ホワイト500認定法人/働きやすい環境

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企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、健康診断・人間ドックの営業を行っていただきます。

■詳細
・営業スタイル：近畿二府四県の既存対応8割、新規開拓2割程度
└姫路にも営業拠点があるため、西側は姫路が担当しています。出張も日帰りが圧倒的に多いです。
健康診断の打ち合わせ（スケジュールや検査項目の決定、健診当日の段取りの打ち合わせ等）
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見積書の作成や契約書締結、結果の納品などの顧客対応

まずは小規模の既存顧客の対応で流れを学び、慣れてきたらより複雑な大手や新規もご対応いただきます。最終的には各種健康診断や人間ドック、ストレスチェック、保健指導、健康経営優良法人認定取得のお手伝い等、お客様のニーズに合わせた各種産業保健サービスの提案ができるようになっていただきます。

・新規営業のしやすさ：健康診断はどの会社も法律に基づき必須で行っているため、不要なものを営業するというわけではありません。また、健康診断の質、接遇、多様なサービス展開など他社と差別化しやすい商材になります。
・ノルマ：法人としての目標はありますが、個人ノルマはありません。
・評価制度：インセンティブはありませんが、営業実績次第で年齢年次問わずリーダーや役職に就くことができます。

■組織構成
20代後半～40代の約10名が営業として活動
同じフロアに営業事務が約15名在籍

■入社後の流れ
入職後3カ月程度は研修として出張型の健康診断の現場を経験いただきます。受付や計測業務を通じて健康診断の理解を深めて、健診にまつわる法律や健康保険組合の制度等、営業提案に必要な専門知識を習得いただきます。
※定時よりも早く出勤し早く退勤する勤務形態が多く、最も早い日は6：30出勤がございます。また、宿泊を伴う出張にご対応いただく可能性もございます。

■同会の特徴
同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として活動しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
運転免許をお持ちで営業経験のある方

【配属先情報】
中途採用の入職者が多く、業界未経験から活躍している職員が多数在籍しております。
未経験でもハンデなくご活躍いただける環境です。

＜勤務地詳細＞
宇治支所
住所：京都府宇治市広野町成田1番7
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車・自転車通勤可能※駐車場はご自身で借りていただきます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に京都、兵庫間の転勤（人事異動）の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:30
＜その他就業時間補足＞
※上記以外に8：30～15：00での土曜（月2～3回程度）出勤あり
残業月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■再雇用制度（65歳まで）
■クリスマスパーティ
■各種学会への参加支援あり
■クラブ活動
■互助共済会など（外部福利厚生あり）
■有給消化率80％以上
■創立記念お祝い金（毎年支給）
■永年勤続お祝い金（5年／10年／15年／20年／25年勤続時に支給）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■子どもの入学お祝い金（小学校／中学校／高校／大学入学時に支給）
■銀婚式、銅婚式お祝い金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

祝日はお休み、土曜又は日曜については月2～3回程度勤務
育休・追加育児短時間、子の看護休暇、介護休業あり
☆有休消化率80％以上、振替休日制度取得率100％