掲載予定期間：2025/9/22（月）～2025/12/14（日）更新日：2025/10/3（金）

カトーレック株式会社

【ベトナム駐在】生産管理（顧客窓口・製造管理など調整管理）◆EMS業界売上国内トップクラス◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ベトナム駐在】生産管理（顧客窓口・製造管理など調整管理）◆EMS業界売上国内トップクラス◆

～グローバルに活躍でき英語力を活かせる／製造の現場から出荷までトータル管理／キャリアアップ歓迎～

【業務概要】
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、事業拡大しております。
今後も海外事業を強化していく当社において、民生品（電気電子部品等）の製造管理を担当して頂きます。
【詳細】
・生産計画の立案及び実行管理
・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント
（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）
・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・調達・コスト関連の折衝）、窓口対応など
※ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます

■入社後のイメージ
国内工場（高松工場もしくは松山工場）での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1～3カ月程度です（スキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります）その後ベトナムへ駐在し、OJTを受けながら１社～担当して頂きます。

■業務魅力
モノづくりの受注から納品までのプロセスに携わる事ができ、裁量権やマネジメントの面白味を感じる事が出来ます。
また、世界の企業を相手に取引を行い、お客様の期待に応え感謝を頂ける業務にやりがいがあります。

■組織構成
ベトナム工場：約1,350人※2025年9月現在
日本人：7名在籍
平均年齢：35.8歳

■働き方
お客様からの信頼も厚く取引先も増えている状況です。社員一人一人が責任を持って業務を行い、お客様に付加価値を提供したいという想いの元、ニーズに応えてきました。周囲と協調し業務に取り組んでいくため、一人でコツコツというよりも、皆と一緒に業務を進めていく社風です。日本人は7名在籍していますが仲は良く相談しやすい環境です。

■キャリアパス
営業要素や対外交渉が発生するタイミングが多く、グローバルに活躍したいとキャリア構築に積極的な社員が多いです。工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。頑張りが評価されやすい環境のため、キャリアステップを踏むことが可能です。

■海外駐在について
海外駐在サポート充実しています。
例：社宅から車で工場まで送迎もあり、昼食は無料補助有（なんちゃって日本食の準備あり）、日本への一時帰国制度有

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界での生産計画の立案経験
・製造現場のマネジメント経験
・顧客折衝経験（特に顧客との部品価格交渉などの経験）
・英語力（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・海外勤務（長期出張もしくは駐在）のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
ベトナム工場
住所：ベトナム
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高松本社工場（最新）
住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
松山工場
住所：愛媛県松山市空港通7-15-6
勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ベトナム工場：Lot 41A-B, Quang Minh Industrial Zone, Me Linh District, Hanoi, VIETNAM

＜転勤＞
有
キャリアアップ含め入社後は国内外問わず転勤が発生いたします。
（入社後2-3年は想定無し）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,000円～501,000円

＜月給＞
386,000円～501,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回／ 7月・12月（過去実績2.5～3か月）
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます
※管理監督者採用想定のため残業代無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：国内研修時、海外赴任時の住居は会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修が中心
キャリア入社者研修／階層別研修など
キャリア入社者フォローアップ面談

＜その他補足＞
＜海外赴任時＞現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給、など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

【国内勤務時】土日祝休み／GW／夏季／年末年始
※会社カレンダーに基づき、月に1回程度土曜出社あり
【海外赴任時】赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工）
・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工）
世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング　FY2021より）

■詳細：
「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の
3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。
創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。
電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、
顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。
エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。
国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。
特に、表面実装技術（SMT）において日本屈指の高い技術水準を誇っており、
現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。
また、財団法人四国民家博物館　通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。

■ビジョン：
テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。
現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。
そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。
各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。
それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F
設立: 1967年4月
従業員数: 2,170名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.95歳
企業URL: http://www.katolec.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013525114