掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/11/13(木)

株式会社いつも

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【有楽町】オープンポジション/コンサル・運用・事業開発・管理など◆ECコンサル事業展開/土日祝休み

正社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【有楽町】オープンポジション/コンサル・運用・事業開発・管理など◆ECコンサル事業展開/土日祝休み

【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業/日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出/リモート制度あり】

◆当社のミッション
【日本の未来をECでつくる】
いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。
メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。

■社名由来
「“いつも”お客様のオンリーワンになる」
「“いつも”チャレンジする心を忘れない」
「“いつも”笑顔を忘れない」
という想いが「株式会社いつも.」という会社名に込められています。

すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、20年、30年後も、ECではどこにも負けない会社になりたいと考えています。
全てを一貫して対応することはとても大変ですが、自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。これからも株式会社いつもはECで困っているお客様の「いつも.」でありたい。
そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。
いつも.に興味はあるけど、どのポジションに応募していいかわからない
そんな方はまずこちらからエントリーください。

■募集概要:
得意な領域や働き方に応じて、
ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、
インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門
などの業務をお任せします。

■求める人物像:
・自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい方
・未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい方
・自分がどんどんスキルアップする「成長実感」を得たい方
・「お客様への貢献」を大切にしたい方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>

■歓迎条件:
・ECに関わる経験、知識
・チームでの業務経験
・マネジメントの経験
・デジタルマーケティングの知見
・無形商材での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は月25時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員もしくは契約社員(EC未経験者対象・正社員登用制度あり/詳細は試用期間の備考欄に記載)

<試用期間>
6ヶ月
<契約社員雇用詳細>
初回契約期間:3ヶ月・その後6か月ごとの更新
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,400円~343,300円
固定残業手当/月:51,600円~86,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,000円~430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(対象資格の受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給)
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)

<その他補足>
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■飲み会補助制度
■私服勤務可
■従業員持株会制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)・出産立会い休暇

会社概要

事業概要

当社について
私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F

設立
2007年2月
従業員数
258名
上場市場名
グロース市場
資本金
754百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013533438

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