株式会社シンクロ・フード

【MGR候補/フレックス】人材コンサルタント◆新規事業立ち上げで裁量◎/業界トップシェアの顧客基盤

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～マネージャー候補／東証プライム上場／年休127日・フレックス／新規事業のため裁量大◎飲食業界の課題解決に貢献／福利厚生充実・長期的にご活躍いただけます◎～

飲食業界に特化した多角的なサービスを展開する中で築き上げた強固な顧客基盤を活用し、新たに飲食業界特化型の人材紹介事業を本格始動しました。既存事業に留まらず、マーケットをさらに開拓していく面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を募集いたします。

■業務内容：
◎飲食店を経営する中堅・大手企業 と 調理や店長などの経験を持つ求職者 の両面に対して採用支援を行います。
◎事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
◎プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。

■具体的には：
＜事業開発＞
◎事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
◎実行検証、および成功事例の創出
◎重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
◎生成AIを活用した業務効率化の企画検討・推進
＜エージェント業務＞
◎飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
◎求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
◎新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）

■魅力：
◇圧倒的な事業アセットで、新規開拓だけに依存しない事業運営
通常の新規事業とは異なり、当社が長年かけて築き上げてきた飲食業界の膨大な法人・個人双方の顧客基盤を活用できます。「顧客開拓だけに時間を浪費する」といったストレスなく、本質的なマッチング業務と事業創造に集中していただけます。

■キャリアパス：
まずは当ポジションのマネージャーとして事業の土台を固め、将来的には事業拡大を牽引する事業部長や、経験・ご志向に合わせて事業企画、営業企画などの企画系職種などを目指していただけます。また、当社は事業会社の一事業としてHRビジネスを展開しています。その他領域（農業・建築）の採用支援や、当社運営のプラットフォーム事業および新規事業に携わるなど、様々なキャリアパスを目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社での営業経験（RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます）
・リーダー相当のご経験（メンバーの育成、業務フォローのご経験がある方）

■歓迎条件：
・飲食領域へ興味関心（業界・職種知識の習得は入社後で構いません）
・人材紹介事業の立ち上げ経験（あるいは業界特化型事業での長期就業経験）
・戦略・戦術をもとにしたKPI設定、モニタリングの経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心

＜勤務地詳細＞
HRサービス本部
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
└家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル／全社総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社～半年間使える特別休暇5日）