三菱電機ソフトウエア株式会社

【横浜/在宅勤務可】インフラエンジニア/リーダー※IBMメインフレーム◆交通系社会インフラシステム

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★年収600万～10年先まで開発のマイルストーンが引かれている大規模プロジェクトを担当★
【三菱電機グループ/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】
◎リーダーとしてキャリアアップにチャレンジしたい方へ

■業務概要：
本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が３つあります。本求人はインフラ構築を主とした募集となり、プロジェクトのフェーズは設計フェーズの終盤まで進んでおり、構築フェーズを迎えています。

■詳細：
・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト
・IBM Z、IBM LinuxONEでのインフラ設計・構築を中心に保守・運用まで対応（目安：サーバー台数規模200台・　ホストのパラメーターチューニングを含む）
・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進のほか
※メインフレームシステム全体を見ながらプロジェクトを進めます。
10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。

■働き方：
残業時間：約18h/月 (繁忙期に応じて変動有)
開発環境への接続含め、在宅勤務に必要な環境が整っておりますので、上長と相談のうえ出社と在宅勤務を併用することが可能です（会社のルール上、最低週1日以上は出社必要）

■魅力ポイント：
◎スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や業務範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感／達成感を感じることができます。
◎10年先までの開発ロードマップが見えており、安定性のある職場でじっくり業務を進めていく方に適した環境です。

■キャリアパス：
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、
システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして成長頂くことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IBMメインフレームで構成されたシステムのインフラ構築経験

■歓迎要件：
・IBM Z に関わるインフラ構築経験
・IBM LinuxONE に関わるインフラ構築経験
・ITSSに定義の「ITスペシャリスト」の職種に自身があり、レベル２～３相当の方
・業務要件を意識したインフラ設計ができる
・システムインテグレーション案件の対応経験

＜勤務地詳細＞
みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番　 横浜コネクトスクエア
勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■支給条件あり
住宅手当：■支給条件あり
社会保険：■特に無し
退職金制度：■勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等）
■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は入社月に応じて2～20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。