Ｊ‐ＣＥＰ株式会社
★貴重な瞬間に携わる☆【品川・リモート可】IPO準備室メンバー◆建設業界の人材サービス事業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～上場準備に関われる☆建築業界に貢献中の弊社の成長期を支えるメンバーを募集★大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトを受け持つ企業！更なる企業拡大に向け成長中☆～
～年休125日！週1リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！～
～直属の上司は上場企業でCFO経験者！IPO準備の貴重なスキルを身に着けられるポジションです☆～
IPO関連業務を推進する上場準備室のメンバーとして、上場準備室長のもと、事業部門・経理・法務・人事など各部署と連携しながら、上場準備オペレーションの整備、体制構築、申請書類の作成（各種データのとりまとめ）、証券会社との連携対応などを中心にご担当いただきます！
【業務内容】
・IPOスケジュールに基づく社内準備ロードマップの推進
・上場審査対応（申請書類・適時開示書類の作成）
・社内体制の構築、内部統制（J-SOX）の整備
・IR資料の作成および発信体制の準備
・プロジェクトマネジメントの補佐
・社内規程類の整備および文書管理
・開示資料（有価証券報告書、目論見書等）作成支援
・主幹事証券会社やIPOコンサルなど社外専門家との窓口業務
・社内ミーティングの議事録作成、進捗管理
・その他、庶務・資料作成などのバックオフィス業務
当社では、株式上場（IPO）を中期経営計画の一環として積極的に推進しています。上場準備体制の強化のため、専任チームである上場準備室のメンバーを新たに募集いたします。IPO準備の最前線に立ち、企業の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています
■組織体制：
IPO準備室：50代男性1名(IPO準備のスペシャリストの方と働けます！)
将来的には3名体制で業務を行っていく組織です。
■企業について：
株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社、株式会社アクト・ジャパンをを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
☆彡企業変革の瞬間に携わりたい方必見☆彡
■必須条件：
・事業会社でのコーポレート部門経験ある方
・監査法人、証券会社等における実務経験（2年以上）
■歓迎条件：
・公認会計士又は税理士の資格保有者
・IPO準備または上場企業での業務経験
・内部統制（J-SOX）、開示、IR、経理などの実務経験
・プロジェクト推進・管理業務の経験
勤務地
東京本社
住所：東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間程度 ※IPO外部の支援も入るため、業務時間調整は行います！
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,100円～411,800円
固定残業手当/月：92,120円～121,120円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,220円～532,920円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記賞与を含む。 経験・能力に応じて年収を提示させていただきます
賞与：年2回（7月・12月）
給与改定：年1回（11月）
※経験、スキル次第で入社時より役職手当と同額の50,000円が支給となる可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（３万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を実施いたします
＜その他補足＞
■資格手当■結婚・出産祝い金■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修（新入社員研修等）■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。
スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。
※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事 など
◆人材サービス事業（建設エンジニアアウトソーシング（技術者派遣））
① 建設土木：戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の
設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、
あらゆるプロセスに貢献しています。
② 設備電気：高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。
設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、
経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。
③ プラント：石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、
プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、
試運転など幅広い分野で貢献しています。
④ ビル管理： 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。
日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。
◆転職職援事業：転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。
◆建設エンジニア育成事業：技術者の研修・教育を行っています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-4-1 大崎ツインビル東館16階- 設立
- 2020年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
