ソニービズネットワークス株式会社

【渋谷】アプリケーションエンジニア／リーダー候補◆上流工程◎自由度の高い働き方◆ソニーGの安定基盤◎

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～在宅可◎ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／全社平均残業月17時間程～

■概要
◇アプリケーション開発部は、法人向けクラウド・ネットワーク関連のプロダクトを企画から運用まで一貫して手がけています。
◇部内は1課～4課で構成されており、各課がそれぞれ異なるプロダクトを担当しています。
◇クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツール、新規サービスなど、さまざまなプロダクトが並行して開発されています。

■業務内容
配属された課で担当するプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
◎要件定義・設計・実装・リリース・運用までの一連の開発業務
◎企画メンバーと連携した仕様策定および設計ドキュメントの作成
◎リリース前の検証対応や、リリース後の改修・機能改善

■技術スタック
Ruby、Python、JavaScriptなどプロダクトごとに最適化されており、AWSや生成AIなど最新技術を積極的に取り入れています。

■担当サービス（例）
◇法人向け次世代ICTソリューション『NURO Biz』
◇クラウド型勤怠管理システム『AKASHI』
◇クラウド型勤務支援ツール『somu-lier tool』
◇その他新規サービス開発中

■魅力
＜ポジション＞
◇自ら設計・開発したプロダクトを世に送り出し、その成長をリアルに実感できるポジションです。
◇事業企画段階から参画し、収益⇔化や改善に携わることで、技術とビジネスの両面に関わることができます。
◇生成AIなど、最先端技術への挑戦も可能です。
◇将来的にはリードエンジニアとしての活躍も視野に入れていただけます。
◇アプリエンジニア・クラウドエンジニア間のジョブチェンジや、社内外のLT大会への参加など、キャリアの幅を広げられる環境も整っています。
◇当社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています。

＜カルチャー＞
◇若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。
◇出社×リモートのハイブリッドワークを採用しています。
◇タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアの開発経験（4年以上）※言語不問

■歓迎条件：
・チーム開発におけるDevOps経験、及び、CI/CD開発プロセス改善経験
・サーバー及びネットワークの設計・構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可
＜アクセス＞
・京王井の頭線「渋谷」駅に直結
・JR山手線・埼京線「渋谷」駅 連絡通路にて直結

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※全社平均の残業時間は月17時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか各種研修、チームごとに週に1～2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社員を対象とした通信教育講座（400以上）を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。

＜その他補足＞
■営業手当
■ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など）
■出産・育児支援
■資格取得支援（該当資格の受験料全額負担）
■びずつく（新規事業発案プロジェクト）　
■Benefit Guide（ソニー製品の割引）
■カフェテリアプラン（20000P支給）
■福利厚生倶楽部（提携施設を会員割引で利用可能）
■NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
■無料自販機・ウォーターサーバー設置
■部活・サークル支援
■時短制度（一部従業員利用可）
■無料貸出図書

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始休暇（日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性営業の取得実績あり）
年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日～24日付与