株式会社ワンキャリア

【採用ブランディング企画】広告・ブランディング業界経験者歓迎◆就活生の多数が利用「ワンキャリア」

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■募集背景：
学生向けのブランド構築を目的とした、特別企画立案を0→1でお任せします。クライアントの採用ブランディング課題をベースにしたフルカスタマイズの特別提案や、ワンキャリアとシナジー効果を生み出すコラボ企画など、前例のない取り組みを生み出す役割です。各クライアントには、既存サービスを扱う担当営業が1名ついているため、当該ポジションには特別案件の企画～提案～納品に集中いただける環境がございます。当社の強みは、創業以来独自に収集し続けてきた、60万件を超える「キャリアデータ」。独自保有のクチコミ情報や就活体験談など、学生の就活に関する生の声に加え、採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用することで、前例のない採用活動・就職活動体験の創出を目指しています。今後も新卒採用マーケットを変える大型企画や、当社ならではのn=1オーダーメイド採用支援事例を多数創出し続けるため、組織体制の強化を行います。

■業務内容：
※プロジェクトが多岐にわたるため得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定
・他社とのコラボ案件の提案や企画制作／戦略策定
・クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案

■特徴：
・60万件を超えるクチコミや就活体験談などの独自データを武器に、斬新な仕掛けを生み出すことができる環境
・クライアントの経営層や社内の経営陣とともにプロジェクトを推進する機会が多い
・人手不足などの国家課題にアプローチする社会的意義

■やりがい：
（1）機会
・通常業務では機会の少ない、他社との共同事業やオーダーメイド案件に携わることができる
・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
・企画営業職3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる
（2）スキル
・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく
（3）実績
・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で企画から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・BtoB領域での企画系業務（営業企画などを含む）経験
・クライアントへの提案における企画書の制作経験
・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務経験
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視

■歓迎条件：
・採用戦略策定経験
・調査業務経験
・0→1でのプロジェクト開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
・原則出社（リモートは週1まで）
・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・締め会・納会（半期に1回）
・副業OK（申請制）
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など