株式会社日本製鋼所

【東京（JR大崎駅直結）】知財（課長職）／プライム市場上場／創業110余年の三井系企業

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◎戦艦の防御鋼板や大口径砲身の製造を手がける元国策企業。プラント用の◎大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップクラスシェア！
東証プライム上場／約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり

■仕事内容：
東証プライム上場のグローバル企業にて、知財部門のマネジメント業務をお任せいたします。

■業務詳細：
◇知財戦略の策定・実行
◇各種知財権の権利化
◇知財関連の社内教育
◇知財関連の契約や紛争案件対応等
◇上記業務の監督、マネジメント業務

■期待する役割：
知的財産部での課長職を募集します。
現在知的財産部は９名体制の組織ですが、50～60代が多く、世代交代が必要となっております。まずは課長職にて入社いただき、将来的には、当部をけん引頂くことで、組織体制の強化を目指しております。
上記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。

■当社の特徴・魅力：
（1）【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。
世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。
（2）【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。
また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社内の知財部門でのご経験
◇特許申請（出願・権利化）経験
◇グループリーダーの経験

■歓迎条件：
◇弁理士資格保有者
◇訴訟や紛争等での対外交渉経験
◇企業内での知財戦略策定、実行に関わった経験
◇マネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR大崎駅直結のビルになります。

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面なし。将来的に、転居を伴う転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理職は対象外
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度

＜その他補足＞
■持ち株制度
■共済制度
■住宅財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■確定拠出型企業年金（賞与DC）
■産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同性パートナー転勤休職制度
■キャリアリターン制度
■有給休暇：入社初年度は、入社時期により5～11日を付与。入社翌年度は11～22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：夏季・年末年始、慶弔、創立記念日（11月1日）、その他当社カレンダーによる。