掲載予定期間:2025/9/25(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/9/25(木)

沖電気工業株式会社

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【東京】防衛市場向け営業<業界未経験歓迎>プライム上場/フォロー体制◎#25OKI-22

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正社員
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業種未経験歓迎
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仕事内容

【東京】防衛市場向け営業<業界未経験歓迎>プライム上場/フォロー体制◎#25OKI-22

◇◆防衛省向け営業/未経験歓迎/社会インフラを支える公共性の高い仕事/若手活躍・自由な社風/提案型営業で製品開発にも関与可能/新規事業拡大フェーズ/長期的なキャリア形成支援あり◇◆

■業務内容:防衛省や関連機関に向けて、音響センサや海洋センシング、情報通信、航空機計測機器などの装備製品に関する提案営業を行っていただきます。お客様と共同で製品開発を検討し、ニーズに応じた最適な提案を行うスタイルです。契約対応まで一貫して携わることができ、公共性の高い領域で社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

■業務詳細:
・防衛製品のニーズに応じた提案営業
・防衛省および関連機関への継続的なヒアリングと提案活動
・契約対応業務
・既存顧客との信頼関係の維持・強化
・新規防衛市場への参入に向けた提案活動
・お客様との共同開発の検討・推進

■組織構成:特機営業部は43名で構成されており、平均年齢は42歳です。若手社員も多く、職場内のコミュニケーションは活発で、自由で前向きな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

■募集背景:防衛予算の増強に伴い、既存事業の拡大および新規事業の提案機会が増加しています。これに対応するため、営業力の強化を目的として中途採用を行っています。

■トピックス:防衛省市場における既存事業の維持・拡大に加え、新規事業への参入を積極的に推進しています。長年築いてきた信頼関係をベースに、事業拡大を目指すフェーズにあります。

■キャリアパス:入社後は防衛省向け営業の経験がなくても、独り立ちできるまでしっかりとサポートいたします。長期的に活躍いただき、将来的には中核人材としての成長を期待しています。

■研修環境:官公庁・防衛向け営業の未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は丁寧なサポート体制が整っています。個性と意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する文化があります。

■当社の魅力:当社は「社会の大丈夫をつくっていく。」というキーメッセージのもと、日本の安全保障や社会インフラを支える重要な領域に携わっています。防衛省という公共性の高い顧客を相手に、営業としてのやりがいを感じられる活気ある職場です。業界未経験者でも前向きな姿勢があれば歓迎される環境で、長期的に安心して働ける企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
【必須】
・営業経験のある方(目安3年以上/商材不問)

【歓迎】
・IT・ネットワーク・システムの業界で、営業を経験している方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
OKI芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦4-10-16
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク:週1回~週2回実施可能(業務に慣れるまでは出社メインの働き方を想定しています)

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

給与

<予定年収>
540万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円

<月給>
280,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金(確定拠出年金、確定給付年金)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

会社概要

事業概要

■事業内容:
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

■企業詳細:
同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

■ビジョン:
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。
「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。

■ワークライフ&バランスサポート:
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

所在地

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン

設立
1949年11月
従業員数
4,674名
上場市場名
プライム市場
資本金
44,000百万円
売上高

452,457百万円

経常利益
16,808百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013536552

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