山田コンサルティンググループ株式会社

【浜松／在宅可】渉外担当◆相続業務を通じて社会貢献◎◆国内大手総合コンサルファーム／プライム上場

---

■業務内容：
相続あんしんサポートのサービスにおいて、相続人との窓口となる渉外担当として活躍いただきます。
※山田コンサルティンググループにて採用後、相続あんしんサポート株式会社へ在籍出向となります。

■業務詳細：
（1）相続遺産整理業務に関する各種サポートおよび代行
└提携先の金融機関から紹介された顧客に対し遺産整理業務を案内
└相続財産の調査・預貯金等の相続手続が円滑に進むよう、顧客に相続の状況をヒアリングし、相続手続の代行及び各種サポートを行います
└必要に応じ、税理士等専門家につなぐなど、相続全般のガイドとしての役割もあります
（2）提携先金融機関への営業
└既存の提携先金融機関への深耕営業、および新規金融機関の営業開拓

■入社後の流れ：
相続に関する業務が未経験でも、活躍しているメンバーが多数おります。以下のようなステップを踏んで業務を行えるようになっていただきます。
業務研修（講義形式）→アシスタントとして顧客との面談に同席→ロールプレイング研修→OJT研修→指導者同席の上、案件を担当→独り立ち
※なお、研修期間中の数日間、東京本社での研修となる場合があります（交通費・宿泊費実費支給）

■出向先について：
◇事業内容：
相続発生後、ご家族に代わり、亡くなった方の金融財産を受け継ぐ手続きの代行業務を行っている会社です。東証プライム上場企業である山田コンサルティンググループ株式会社の100％子会社です。
◇勤務地：相続あんしんサポート株式会社（浜松事務所）／静岡県浜松市中央区板屋町111番地2 浜松アクトタワー15階
◇在籍人数：相続あんしんサポート株式会社には2025年8月時点、26人が在籍。浜松配属は26名の内、2名です。

■ポジションの魅力：
◇高齢化社会を迎える日本にとって、相続というテーマは共通の社会課題であり、業務を通じて間接的に社会貢献につながる点が一番のやりがいです。
◇業務を通じて、金融機関の方々や税理士など専門職の方とのやりとりが多くあります。当社で経験を積んでいく中で税務に関する知識、特に相続税に関する知識を身につけることができます。
◇雇用元である山田コンサルティンググループ株式会社は東証プライムに上場しており、各種制度は雇用元のものが適用され、安定した就業環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・相続業務に関心があり、業務を通じて社会貢献をしたいとお考えの方

■歓迎条件：
・銀行、証券、保険等、金融機関での就業経験、または司法書士法人や弁護士事務所、税理士法人などでの就業経験
・相続関連業務（相談業務含む）に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
相続あんしんサポート株式会社 浜松事務所
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111番地2 浜松アクトタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※研修期間中の数日間、東京本社での研修となる場合があります（交通費・宿泊費実費支給）
※在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）

＜転勤＞
無
※転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3ヶ月以降より付与となります。
※諸手当（家族手当・住宅手当・子育て応援手当）が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■スキルアップ研修
■外部講師研修
■OJT

＜その他補足＞
■子育て応援手当：支給条件あり
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■保養所利用可能（軽井沢）
■生活関連サービス導入（各種割引あり）
■部活動（補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与／入社時期により付与日数が異なります）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇