株式会社シアーズホーム

【熊本／未経験OK】施工管理◆成果を出せる仕組みとサポート体制◎◆年間120日休◆安定した経営基盤

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～グループで9,300棟以上の施工実績あり／地域密着で信頼を築いてきた実績が多数あり～

■業務内容：
お客様の家づくりを、着工から完成・お引渡し、そしてアフターフォローまで一貫して担当いただきます。「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。

■業務詳細：
◇図面や仕様書のチェック
◇着工前の準備（地縄張り・境界確認・近隣へのご挨拶など）
◇地鎮祭や上棟式などの段取り・準備
◇工程ごとの品質・工程管理
◇職人・協力会社との打合せや調整
◇安全管理（現場の巡回・チェック）
◇お客様との打ち合わせ・進捗報告
◇お引渡し後のアフターフォロー
※ご経験者の方は、年間20～30棟を目安にご担当いただく予定です。
※未経験の方は、補助業務からスタートし、段階的にステップアップできます。

■働く魅力：
◇専門部署による分業で「現場に集中」できる体制
実行予算や積算業務は専門チームが担当。施工管理業務に集中できる環境を整えています。

◇工程管理システム（アンドパッド）を導入
出先でのやり取りを減らし、社内にいながら職人さんとスムーズにコミュニケーションが可能。図面修正や注意事項もリアルタイムで共有できるため、現場の負担軽減と品質向上を両立しています。

◇チームで支える風土
「一人で抱え込まない」が私たちのモットー。困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に相談できる体制があります。

◇働き方改革にも積極的
現場の段取りに応じて、休日前には社用携帯を会社に置いて帰ることも可能。有給休暇の取得を推奨しており、メリハリある働き方を大切にしています。

◇未経験スタートも歓迎
現在、未経験からスタートし、活躍している社員も在籍。基礎からしっかり学べる教育体制がありますので、ご安心ください。

■当社について：
累計施工実績はグループ全体で9,300棟以上を誇り、熊本を拠点に着実に成長を続けています。完全自由設計の注文住宅から、ローコスト・コンパクト住宅まで幅広い商品ラインナップで、お客様一人ひとりのニーズに柔軟に対応。その結果、熊本県内ではトップクラスの着工実績を誇り、現在は【福岡・佐賀・鹿児島】エリアへと事業を拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・木造住宅の現場管理経験者
・建築士／建築施工管理技士の資格保有の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※熊本市・合志市・八代市内のいずれかの展示場での勤務あり

＜転勤＞
無
※単身赴任の相談も可能（家賃等の固定費補助なども社内実績あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更等はありません。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年継続勤務の方対象

＜定年＞
60歳
～65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（営業・新任管理職研修）
■資格取得支援制度（宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）


＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当（2級建築士：1万円／月、2級施工管理技士：5千円／月、1級施工管理技士：2万円／月他）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■社員食堂（シアーズホーム本社）
■PC・スマホ貸与
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■社内フリードリンク
■スポーツクラブ会費補助
■家族手当補足：子ども手当※子が23歳を迎える誕生月前月まで（1人：7,000円、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能（月9～12日の公休数）、GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
■休暇：年次有給休暇（年最低5日間の取得義務あり）、慶弔休暇（社内規定あり）