トライベック株式会社

【港区／在宅可】インフラエンジニア(AWS/Linux)◆残業月12.06h／大手企業と取引多数

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■業務内容：
大手企業のWebサイトや自社サービスを中心に、インフラの提案・設計・構築・運用保守まで幅広く関われるポジションです。まずは運用フェーズの副担当として既存案件をご担当いただきますが、スキルや志向に応じて、パートナーへの作業指示や上流工程（提案・設計など）にも徐々に携わっていただけます。客先常駐やシフト勤務はなく、働き方は基本的にテレワーク（週1回以上の出社）です。

■主な業務内容（ご経験に応じてお任せします）：
【入社直後から対応いただく業務】
・AWSなどクラウド環境でのWebインフラ運用
・監視アラートの一次対応や切り分け、モニタリング
・アカウントやファイアウォール、ミドルウェアの設定変更
・証明書の更新や運用レポート、ドキュメントの作成・更新 など
対象案件は、開発中の自社大規模サービス（数万アカウント規模）をはじめ、金融・自動車・商社・医療・SIerなど上場企業のWebサイトが中心です。サーバ構成は5台から200台以上まで、さまざまな規模に触れることができます。
【スキルや経験に応じてお任せする業務】
・Linux環境でのOSやミドルウェアの設定、構築
・WAFやCDNの導入対応
・証明書取得やドメイン設定などの環境構築業務
・業務委託先や協力会社への作業指示、進捗管理
・手順書の作成やリリース対応
・顧客やベンダーを交えた打合せや設計支援（議事録作成、構成図の詳細化、権限設計など）
【将来的にチャレンジできる業務】
・新規案件におけるインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案や設計、運用設計
・既存案件の改善提案（セキュリティや可用性、運用効率の向上など）
・見積作成やスケジュールの策定
・AI活用に関する技術検証や実用化に向けた取り組み

■このポジションの特徴：
・クラウドベースのWebインフラ運用に関われる
・設計や提案にも挑戦できる環境
・上場企業や自社サービスなど安定したプロジェクトが中心
・夜間対応や客先常駐はなし、腰を据えて働ける
・AI活用など、新たな技術領域にも関われる可能性あり

■働き方について：
・テレワーク中心（週1回以上の出社）
・客先常駐や夜間・シフト勤務は一切なし
・先輩エンジニアとチームで進めるため、安心して業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバの構築／運用経験
・セキュリティの全般的な知識
・ネットワークに関わる基本的な知識と各種通信
・ミドルウェア（DB・Apache等）のインストール設定経験
・コミュニケーション能力
■歓迎条件：
・ドキュメンテーション能力
・VMware、AWSでの構築運用経験
・高度情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマージャーなど）
・顧客への提案、見積、要件定義等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：
・実働8時間
■残業時間：
　業務状況により変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・この間条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・条件有
住宅手当：・条件有
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／　メンター制度／

＜その他補足＞
■諸手当：慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、報奨金、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、深夜（22：00～翌日5：00）、休日割増手当
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度：
・年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰：
・勤続5、10、20、30年を迎えた社員に報奨金、記念品、5日間の勤続休暇が贈られます。
■特別休暇（慶弔・誕生日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・年間休日約120日
■休暇：
・年末年始
・有給（入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。