株式会社トランズ
事務経験者募集【四条烏丸】正社員事務◆完全週休2日制・土日祝休／残業7h程／転勤無◆創業以来黒字
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】
アミューズメント/不動産の2軸で業績は安定しており、創業以来、黒字経営を継続しております。関西で"業界一働きたい企業"を目指し、働き方も非常に魅力的。業績向上を支える本社事務所の一般事務員の募集開始します。
■業務内容：
本社事務所における一般事務業務をお任せします！
創業以来黒字経営の当社にて、業績向上を支える次世代のメンバーとして採用いたします。業務を支えるバックオフィスがメインです。
■業務詳細：
・各種集計表の入力作業
・電話/来客対応
・会議資料/社内文書の作成・管理
・給与計算 等
業績安定により、多くの採用実績があるため、中途の方でも安心してご入社・ご活躍いただけます。
常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現しています。
■配属先情報：
管理部 総員5名 （管理部部長、 経理課 課長、一般社員 計2名、総務課 主任、リーダー 計2名）
■入社後：
これまでのご経験に合わせ徐々に業務の幅を広げていただけます。OJTにて学んでいただくためスキルアップも可能な環境です◎
■当社の魅力：
・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。
・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
一般事務の経験をお持ちの方（総務・経理・労務・採用等の事務経験)
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 5分
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月7時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
308万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,670円
固定残業手当/月：16,330円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年2回※人事考課（評価）に基づき決定
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間は社内研修を行います（会社や業務のことをじっくりと学びます）。研修後は担当部署で先輩から指導された仕事を一つ一つこなしながら、確実に業務を覚えていくことが可能です。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
夏期休暇（6日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産休育児休暇、特別休暇(2日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
京都・滋賀・大阪を中心にパチンコ店舗を展開しています。それぞれの場所で「地域一番店」を目指し、社員はもちろんアルバイトスタッフにも徹底した教育を実施。全店で、顧客が満足できるサービスを提供しています。京都・滋賀・大阪の「トップワン」「ジャンボ」各店舗を運営しています。
※五条店／京都府京都市下京区、ジャンボ店／大阪府門真市、水口店・甲賀店／滋賀県甲賀市、八日市店／滋賀県東近江市
■経営ビジョン：
「関西で業界一働きたい1,000億円企業」を目指しています。遊技台での差別化が難しいこの業界で、経営のカギを握るのはやはり社員・スタッフのサービス。定期的に職位別にセミナーを開催するなど社員教育にとても力を入れています。従業員満足度を向上させることで意欲を持って仕事に臨む社員を増やし、より質の高いサービスを提供できる仕組みをつくっているのです。単に企業として大きくなることに注力するのではなく、本当の目的は、企業として大きく成長しつつ「誰もが発言できる」「社長の理念・戦略を全員が共有できる」という新しい企業モデルを構築することです。
■経営理念：
「誠実」・「自主」・「創造」の三つの言葉をキーワードに、トランズは地域の顧客に愛されるアミューズメントホールを運営しています。一般社員やホールスタッフには、まず「誠実」な姿勢でもって業務に取り組み、社内ルールや仕事の仕方を身につけて欲しい。店舗をマネジメントする立場である営業職には「自主」的にさまざまな課題にチャレンジして欲しい。そして、各店舗の店長には、常にクリエイティブな発想、「創造」性をもってより良い店作りに取組み、競合店に対する差別化を図って欲しい、という社長の想いや期待がこめられています。
■「ISIZUE」プロジェクト：
「社員」の「社員」による「社員」の為の制度改革。「努力して成果を上げた人が報われる企業」を確立するべく、その議題は給与制度や職位制度、評価制度の見直しから、働きやすい環境創り、マニュアルの構築など、その活動は多岐に渡ります。ISIZUEの活動が続くことは、社員1人1人が、会社全体が成長している証です。- 所在地
〒600-8006
京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F- 設立
- 1987年11月
- 従業員数
- 155名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 32.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
