株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ

【フルリモート】地方自治体向け地域プロデューサー※DMO対応・メンバー支援／インバウンド・地方創生

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■業務内容：
行政受託事業のアソシエイトプロデューサーとして、地域の観光課題の解決を求めている、全国の自治体・DMOに対し上長のサポートのもと課題設定や解決提案を行っていただきます。

今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を、地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出す、やりがいのある仕事です。
※DMO：Destination Management Organization（観光地域づくり法人）

■想定する具体的な業務内容：
・課題解決のプロセス
　課題設定とヒアリングからプランニングまで対応
　課題に対する解決提案の実施
・資料作成と社内外連携
　提案書や報告資料作成：パワーポイント使用
　社内のプランニングチームや納品担当者との連携
　自治体やパートナー企業との事業調整
・メンバー支援と地域活動
　ジュニアメンバーへのサポート
　地域での勉強会にて講師やモデレーターを担当

■当社について：
チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。当社は、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。
インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・訪日旅行や国内観光資源に対する強い興味と理解
・地域課題を解決するための法人営業経験
・提案資料の作成経験（パワーポイントやGoogleスライドを使用）
・行政やパートナー企業など社内外との折衝・調整能力
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方
・メンバーマネジメント経験
・社内外複数名が関与するプロジェクトマネジメント

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋（利用可能オフィス）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪（利用可能オフィス）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※従業員は 原則在宅勤務
※利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇
※月に数回、オフラインでの打ち合わせあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間：23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
■ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり
■リモートワーク手当（入社時1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始休暇、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後に10日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%）、介護休暇