株式会社リンクアンドモチベーション
【知的財産担当】知財戦略の立案・推進◆自社SaaS◆モチベーションクラウドシリーズ展開◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等を展開する企業◆◇
■業務概要：
知的財産戦略担当として業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・事業戦略に基づく知財戦略の立案／推進
・社内の技術部門／経営陣との連携による知財戦略策定
・外部の弁理士事務所／法律事務所との連携、実務遂行
・法務業務（契約書レビュー、コンプライアンス推進等）
■評価制度：
・3ヶ月に1回の評価面談
・成果への貢献度合いとプロセス／成長度合いによる2軸評価
■当社について：
リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約374億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。
今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・知的財産に関する実務経験（特許出願／商標管理／契約交渉など）
・事業戦略／研究開発戦略と連動した知財戦略の策定／推進経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル
■歓迎条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・ライセンス交渉、技術移転、オープンイノベーションに関わった経験
・知財戦略に関するプロジェクトマネジメントの経験
・弁理士、知財アナリスト、知財管理技能士などの資格
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等の変更はありません。
給与
650万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円
固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたり往復3,000円まで実費で支給
家族手当：育児手当
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当グループでは「表層レベルのスキル」ではなく、「深層レベルのスタンス」を開発することを重視しており、ビジネススタンスを開発するために自社サービスである研修を全社で実施しています。
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■出産祝い金（1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給）
■ライフイベントサポート制度
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※3ヶ月を1年（1期）と捉える独自のカレンダーを運用し、期末ごとに3日程度の連続休暇あり（ピットイン休暇）
会社概要
- 事業概要
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。
■背景にある社会課題
①労働者の32.3%の方が「職場の悩み」を抱えているといわれています。（参考：日本産業カウンセラー協会 2020年第14回「働く人の電話相談室」結果報告）
②日本の労働生産性はG7の中で約50年にわたって最下位（参考：公益財団法人 日本生産性本部 「労働生産性の国際比較 2019」公表データ）
特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。
私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。
※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
■人的資本の開示に関する国際規格：ISO 30414の認証をアジア・日本の企業として初めて取得
私たちは「人材は最大・最強の資産」だと考えています。経営活動において、事業戦略と同等かそれ以上に組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え、投資を続けていきます。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,380百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://www.lmi.ne.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
