グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

【未経験歓迎】研究開発◇未来を創る研究に挑戦◎5G通信等に不可欠な希少金属◇研修充実◎グローバル企業

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□■スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」の研究開発／世界の最先端技術を支えるタンタル研究開発／グローバルリーディングカンパニー／転居支援金最大100万円／働き方◎■□

■タンタルとは？：
スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器など、未来の技術を支える希少金属。それが「タンタル」です。当社は「鉱山」と「加工施設」を併せ持ち、原料採掘から製品化までを手がけるグローバル企業です。

■概要：
～未経験からグローバルな研究開発職へ～
当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界で3社程。そのため、多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。理工系のバックグラウンドがあれば、分野を問わず挑戦可能。研究開発の基礎を活かしながら、新しい技術分野へ進めます。
「グローバルな環境で研究開発に携わりたい」
「理工系の知識を活かし、新しい分野に挑戦したい」
「希少金属の可能性を追求し、未来を創る仕事がしたい」
そんな意欲のある方を歓迎します。

■業務内容：
スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。

■業務詳細：
・新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発
・試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認）
・製造部門との連携による量産化検討
・顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発
※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます
※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します

■入社後の流れ：
▽研修期間／約3カ月…タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。
▽OJT期間…実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。
▽資格取得…危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。※資格取得費用は会社が負担

■多彩なキャリアパス：
研究開発事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎・#第二新卒歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・理工系大学卒業以上の方
※特に、無機化学、金属、粉体工学、材料系分野を専攻された方に親和性があります。

■歓迎条件：
・研究開発の基礎知識がある方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
会津工場
住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111
勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■車通勤OK※ほとんどの社員がマイカー通勤／規程により通勤費は全額支給します。
■会津若松市・市街地から車で15分～20分
■転居支援金最大100万円

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:45～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります（最大6カ月）。
※試用期間後からフレックスタイム制の利用が可能となります。
※その他給与・待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に応じて全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■資格取得支援制度
■研修制度充実

＜その他補足＞
■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給（引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助）※お住まいの地域や状況により応相談／詳細は面接時にご説明いたします。
■休日勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇…消化率：90%以上／2023年度実績
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり
※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能