日揮ホールディングス株式会社

【横浜】経営企画・サステナビリティ推進担当（ESG・環境対応領域)/就業環境◎/東証一部上場

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【国内№1プラントエンジニアリング会社の基盤を有す同社で『新しいビジネス』を創っていただける方を募集いたします。】
～東証一部上場・世界有数のエンジニアリング会社/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～
＜業務内容＞
気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)、サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)、サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信

＜配属組織のミッション・役割＞
経営企画ユニットは、日揮ホールディングスの戦略企画オフィスに所属し、文字通り日揮グループの経営戦略の企画・運用管理を担っています。特にサステナビリティ推進グループでは、気候変動対応をはじめとした環境分野を中心に、日揮グループ全体のサステナビリティ施策を立案・実行し、非情報開示もサポートします。

＜仕事のやりがい・魅力＞
■実効性のあるサステナビリティ施策をイチから立案し実行できる機会
■経営陣との距離が近く、グループ全体の方向性にダイレクトに影響を与える施策を提案できる
■社内外にまだまだ余地がある中で、自分次第で役割も広がる自由度の高さ
■ESG情報開示を通じて社外評価を高める
■戦略的なサステナビリティ推進に携われる

＜国内外駐在の有無・頻度＞
駐在することはない

＜国内外出張の有無・頻度＞
当面は予定なし。当人より企画可。

＜歓迎要件＞
■GHG排出量算定・報告の業務経験
■サステナビリティに関する国内外の規制・動向への知見
■財務会計的な知識や業務経験

＜求める人財＞
■精緻な作業に忍耐強く取り組める
■数値の積算作業にアレルギーがない
■新しい制度への対応のため、自ら学び行動できる
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる
■経営視点を持ち、構想から実行まで一貫して関わりたい
■ゼロベースでの立上げや、組織作りに面白さを感じる


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件（経験年数・応募資格＞
気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)、サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)、サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信

<必須要件(英語力)>
TOEIC(R)テスト 600点以上が望ましい。
　※管理職昇格要件はTOEIC(R)テスト 730点

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制
通常期の残業時間は20～30時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度：会社が求める人材であれば70歳まで

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。
（その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座
通信教育・通学語学講座などへの補助有り。
海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。

＜その他補足＞
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
■クラブ活動：
テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など