パーソルダイバース株式会社

【品川／週4在宅可】戦略策定担当◆障がい者雇用受託事業／事業運営のPDCAサイクルリード◆フレックス

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【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業戦略策定／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有・時短勤務可】
■募集部門概要
◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。
◇今回の配属先では、障害者雇用のさらなる拡大に向け、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。
■業務概要
◇戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。
◇現在の組織課題と求める人物像；PDIのミッションである「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」の実現のため、現在コスト構造の見直しや事業の改革に向けて、自立的かつ主体的に業務を遂行できる方を募集しています。私たちの使命を共に支え、持続可能な雇用環境を創り上げていける方をお待ちしています。
■業務詳細
（1）事業戦略の策定
◎中長期的な事業戦略・戦術の策定
・必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成
・数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上役職者の意思決定補佐
◎事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化
・策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進
◎予算への接続
・策定した戦略・戦術を接続させた予算策定
（2）各種事務局
◎戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
・戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
・予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
■配属先について
30～40代を中心としたチームです。マネージャー（女性）、リーダー（女性）の他、メンバー2名（男性1名・女性1名）が在籍し、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です。
メンバーのバックグラウンドも様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎
■必須スキル：
・P/L管理経験
・事業戦略立案・推進の業務経験
・PCスキル（excel・PPT中級程度）　
・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験
■歓迎スキル：
・新規事業推進経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週4リモート、週1出社（現在は金曜日）
■アクセス：各線「品川駅」港南口より徒歩7分
※リモート中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時短勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（無期雇用社員のみ）

＜定年＞
60歳
無期雇用社員のみ

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）