Sansan株式会社

【渋谷】自社サイト等の制作ディレクター◆経営直結／ブランド戦略立案～実行を担う◆土日祝休・フレックス

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◇ディレクターとして以下の業務をお任せします。
◇コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

■業務内容
◎ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
└ 各種施策の企画と実行
└ 社内外への効果的な情報発信
└ 施策の効果測定とPDCA推進

◎クリエイティブ制作と進行管理
└コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
└制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
└クリエイティブチームとの協働

■入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。
◎各種施策の企画立案と実行
◎ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント）
◎社内外コミュニケーション施策の実施

■将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています
◎大規模プロモーション施策の主担当
◎複数プロジェクトの進行管理
◎部門を横断した施策の推進

■担当するプロジェクトの例
◎中途採用サイト
◎新卒採用サイト

■組織のミッション
Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。

■魅力
◇経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。
◇「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。
◇新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または広告代理店・制作会社での実務経験（5年以上）
・社内外向けのコミュニケーション施策（PR・ブランディングなど）の企画・運用経験
・Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験

■歓迎条件：
・BtoBブランディングの経験
・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験
・デジタルコミュニケーション施策の企画・運用経験


＜語学力＞
必要条件：日本語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベル以上の日本語

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする
■残業：全社平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限1日5,000円かつ1ヶ月定期代10万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社員持株会
■通勤交通費補足：1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。
■社内交流支援制度
■平日・土日入れ替え制度
■育児サポート制度
■特別休暇制度
※制度により、対象社員や適応ルールあり
※各社内制度の紹介はこちら
https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇