掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

【福島】生産管理≪スマホやEVに欠かせない希少金属”タンタル”製品≫◆業界トップクラス◆残業月10h

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福島】生産管理≪スマホやEVに欠かせない希少金属”タンタル”製品≫◆業界トップクラス◆残業月10h

【業界トップクラス/世界の最先端技術を支えるタンタルを扱うグローバルリーディングカンパニー/創業50年以上の安定企業/残業平均月10時間/有給消化率90%以上】

■仕事内容:
・高性能コンデンサーの原料であるタンタル粉末の生産管理業務

■業務内容:
・平均リードタイムが50日ほどある弊社製品の生産管理部門を担って頂くため、まずは製品の梱包及び出荷業務から担当頂きます。OJTを通じて製品知識を身に着けて頂き、徐々に職域を広げ、主原料の調達や営業部門と連携し、生産計画を立案するなど、将来的には幅広い職務をお任せしたく考えております。

■キャリアパス:
・生産管理部門は、リードタイムが50日ほどある製品のプロセスを深く理解し、主原料の調達から、生産計画の立案や、経営企画業務まで幅広い業務を担え、経営幹部としてのポジションを狙えるポジションです

■ご入社後について
・入社時教育を通じてタンタル粉末の出荷や梱包に関する業務を先輩社員からのOJTを通じて生産管理担当として製品知識を1つずつ習得頂きます。
・業務遂行にあたっては、危険物取扱者を始め様々な資格取得が必要となりますので、会社の支援を受けながら資格取得にも取り組んで頂きます

■当社について:
スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。

■会社説明:
・弊社のタンタル粉末を原料としたタンタルコンデンサーは、スマートフォンや5G通信網を始め、自動運転システム、タブレット型PCやモバイル機器などを始め、世界中の小型高性能製品に多く使われており、タンタルがなければ先進国の生活は昭和40年代ぐらいにまでも戻ってしまうと言われているほどの素材を世界規模で提供しています。
・現在は外資系企業ですが、日系大手企業の文化も残っており安定した就業環境で、世界を舞台に活躍できる業界トップレベルの技術者を目指せる環境をご用意しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・難関大学理工系学部卒業以上(農学、生物学、数学等、当社事業に関係ない専攻は不可)
・製造業における生産管理業務経験10年以上

勤務地

<勤務地詳細>
会津工場
住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111
勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■転居を伴うご入社の場合
・最大100万円の転居費用サポート制度
(金額はお住まいの地域、家族構成等によって異なります)
■ほとんどの方がマイカー通勤
・弊社規程によりマイカー通勤費全額支給

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間程度(繁忙あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務状況によっては試用期間をさらに3カ月延長する場合がある)
・その他給与・待遇に変更はございません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
■昇給:年1回(1月)

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円

<月額>
375,000円~625,000円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※一般職採用の場合、年俸を16分割し1/16を月々支給(最低月額37万5千円以上)。
※一般職採用の場合、年俸の2/16を、6月と12月にそれぞれ固定賞与として支給。
※管理職採用の場合、年俸を12分割し1/12を月々支給。
※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■退職金制度(確定給付企業年金)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■資格取得支援制度
■研修制度充実

<その他補足>
■休日勤務手当
■確定給付企業年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇…消化率:90%以上/2023年度実績
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり
※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
~世界有数のタンタル製品のサプライヤー~
◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。
◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。
◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。

■多様な産業で活躍するタンタル:
(1)エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末
(2)航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤
(3)医療…医療を進化させる積層造形

■基本理念:
◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る
◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する
◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する
◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F

設立
1972年3月
従業員数
114名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013574801

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