掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

株式会社ネクスウェイ

【営業/オープンポジション】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【営業/オープンポジション】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制

◇取引社数約16,000社/TISインテックグループ傘下・安定基盤◇

様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。

■具体的な業務内容:
◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業
◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業
◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計 ■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案
◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上 ■新規開拓・既存深耕の両方を担当

■取り扱い商材例:
◎SMSLINK:SMS一斉送信サービス
◎NEXLINK:FAX一斉送信サービス
◎CPaaS NOW:SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス
◎本人確認ソリューション:eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認
◎その他:チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション など

■当社の特徴:
◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中
SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。
チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。
流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。
◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤
多くの企業と長期的な取引を継続中。
2025年3月期 売上約124億円/利益9.4億円と堅調に成長中。
TISインテックグループ(上場企業)傘下として経営基盤も安心。
◎新規サービス開発にも積極的!事業変革のフェーズ
「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業職や販売職など、対人業務のご経験
・当社行動指針(5Ways)に共感いただける方(お客様を起点にする/自分から行動を起こす/あきらめずにやり抜く/自己を磨き続ける/チームで実現する)

■歓迎条件:
・IT、通信、SaaS業界での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※転居を伴う転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
495万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~276,000円
固定残業手当/月:76,500円~95,000円(固定残業時間41時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,500円~371,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■人事評価:年2回(4~9月、10~3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じた実費支給
社会保険:各種保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度:自己啓発目的で年間最大3万円支給、当社指定資格取得に係る費用負担、祝い金

<その他補足>
■副業可
■SELECT TIME:出勤日数や労働時間選択可
■セルフプロデュース制度:自己啓発目的で最短3か月~最長2年まで休職可
加入保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇3日、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに最長5日の連続有給休暇付与)、永年勤続休暇、ストック休暇(有効期間内に未消化となった年次有給休暇の積立可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は2004年にリクルート社から分社しました。企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています
■同社のサービス:
BtoBコミュニケーション支援
(1)営業マーケティングコミュニケーション支援
(2)業務コミュニケーション支援
(3)販売コミュニケーション支援
■同社の存在価値:
世の中のコミュニケーションをもっと便利に楽しくするため、これまでにない新しいコミュニケーションのあり方をデザインしています。そのためにクライアント企業の抱える経営課題、業務課題、販促プロモーション課題に対してコンサルタント的な役割で関わり、最適な企画提案を行い、課題解決を支援していきます。
■ビジョン:
<事業理念>for Movin' 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。
<事業ビジョン>とことん現場感を持って、伝える・伝わる・つながる・動く を実現します。

これらの想いを実現させる上で、同社が大切にしている「5ways」という行動指針があります。
社員ひとりひとりが5waysと真摯に向き合うことで、すべての顧客に一つでも多くのMovin'を生み出していきます。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

設立
2004年10月
従業員数
346名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

11,500百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013574878

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