株式会社江口電機

【愛知】電気設計（FA制御装置）◆転勤なし／創業60年超／FA制御のパイオニア商社◆

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【転勤なし／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社です】
■採用背景：
今後さらなる成長に向けて、設計～検収まで迅速に対応できる組織体制をつくっていく必要があるため、長期的に働きながら専門知識を身に着け、顧客に貢献してくださる方を募集しております。

■業務内容：
お取引先様からご依頼いただく生産設備の電気設計を担当するエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・顧客工場にある生産設備のハード設計、ソフト設計
・クライアントと仕様についての打ち合わせ
・試運転立会など
→ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務の特徴：
◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーとの取引を行う同社。ハード・ソフトの設計から立ち上げまでを自社一貫で行うモノづくりに関わります。
◇基本的にはCAD（Unidraf）を使用しますが、操作方法は入社後に1から教えますのでご安心下さい。
◇営業所内での就業となりますが、時にクライアントの工場に伺い、ライン確認・アフターフォローなどを行うこともあります。

■入社後イメージ：
◇同社では社内勉強会・メーカー研修などの外部研修も積極的に導入し、力を入れています！
◇社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。

■組織構成：
中部営業所は50代所長、30代半ばメンバー、20代事務員の計3名組織です。今後は戦略的な増員を行い、一部外注に頼っている業務の自社内完結化を目指しています。

■当社の特徴：
FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。
今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。
合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。
当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・電気設計または計装設計経験
・制御設計経験

■歓迎条件：
・自動車または自動車部品メーカー向けの生産設備設計経験
・技術営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部営業所
住所：愛知県刈谷市大正町7－404
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月40時間程度　※36協定遵守

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：扶養手当：一律月20000円支給※同社規定による
住宅手当：住宅手当15000円＊規定に応じ
寮社宅：社宅制度・家賃補助制度あり※同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり（原則70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済制度
■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員旅行（国内※2年に1回は海外旅行）
■作業服貸与 ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーに従い、月1回土曜出勤があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など