株式会社京進

未経験歓迎【神奈川】英会話スクールの運営／イベント企画／自身の語学力を活かせる◎

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【ネイティブ講師と活発に交流・語学力UPなど自身も成長できる環境／子どもの成長や英語業界に興味がある方／国内外に約500拠点を持つ総合教育企業／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中／男女ともに育児とキャリアを両立している先輩多数／平均有休取得日数14.2日】

■業務概要：
英会話スクールでのスクール運営をお任せします。授業はネイティブ議師が担当しますが、英語力のある方は小学生向け英文法レッスンを持つこともあります。

■具体的な業務：
・生徒や保謹者のサポート
・ネイティブ講師や日本人講師のマネジメント
・新規生徒募集の関連業務、売上管理
・イベント企画と運営、POP制作
・問い合わせ対応
・オーストラリアやハワイにある提携校への留学支援 など

■配属先について：
20～30代が中心に活躍中しており、1教室あたり2～6名のネイティプ講師が在籍。

■将来のキャリアバス：
・社内転職が可能…年1回希望のキャリアを申告できる 「自己申告制度」、別事業部を体験できる 「半日留学制度」、他事業部を学べる 「組織理解研修」などを設けています。
・海外で活躍するチャンスあり…国内外で語学力を活かせるポジションが多数あります。将来的に海外在住の日本人生徒の指導に携わることもできます。

■当ポジションの魅力：
・会社のサポートで小学生英語指導者や保育士の資格取得も目指せます。
・ネイティブ議師と一緒に働けるので、お互いの文化や経験を尊重し合い、 自分の価値観も広げられる環境があります。
・ニューイヤーイベントやピクニックなど、子どもたちが楽しんで教室に通える仕掛けづくりなど、全国の教室で企画事例が豊冨にあり、横のつながりも強いのでいつでも相談ができます。
・ネイティブ講師とは、日本語でもコミュニケーションができる場合もあるので、「英語が話せない」と気後れする必要はありません。ネイティブ講師に1日英語漬けで過ごすことをリクエストすることもできます。働きながら、自身の英語力も磨けます。

■当社について：
当社は学習塾、保育、介護、日本語学校など10以上の事業部を展開する東証スタンダード上場企業であり、「世界へのワクワクした気持ち」を大切にした多様な体験世界が広がる喜びを重視したカリキュラムが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・子どもが好きな方、日常で英語を使いたい方
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
神奈川の各拠点
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして転居の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
12:45～21:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※火～金曜は上記／土曜9:45～18:00※勤務校によって多少異なる※火・金はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円（月）
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など


＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■表彰制度：年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（毎週日月休み）
※年間休日118日+計画有休5日＝123日休み
祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇・半日休暇、特別休暇（ハネムーン・出産時・慶弔等）