株式会社FinT

【20代9割】エンタープライズセールス◆Z世代の感性で、企業の未来をアップデートする／業界経験不問

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◆企業概要
FinTはパーパス「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、20代が9割を占めるデジタルネイティブという独自性を強みに、大手企業の若年層マーケティングを支援してきました。Z世代の“生の目線”と仮説検証力を武器に、認知～購買～ファン化まで一気通貫で伴走できる点が評価され、SNS領域で多数のリーディング企業から選ばれています。

◆業務内容：
ー受注前ー
大手クライアントのマーケ課長・部長クラスと向き合い、若年層領域の中長期課題を“企画×伴走”で向き合うコンサルティングセールスです。初回問い合わせ時から事業KPI・ブランド資産・組織体制・過去施策などを素早く把握し、Z世代の解像度とSNSの最新潮流（ショート動画／アルゴリズム／インフルエンサー動向）を掛け合わせ、認知→関心→購買→ファン化のどのレイヤーを攻略すべきかを設計します。
ー受注後ー
企画骨子を固めた上で、ディレクター／デザイナーへ引き継ぎつつ、営業として目的のブレや品質を継続的にモニタリング。進行レビュー、データ分析、追加施策の提案など、プロジェクト全体を“事業成長の視点”で支援します。クライアント側に不足しがちな情報収集・企画・キャッチアップの負荷を、当社の知見・仕組みで補い、ブランドの中長期的成長につなげます。

◆弊社の強み
メンバーの9割が20代のため、SNSの変化を“日常的にキャッチアップできる点”が組織として大きな強みです。Z世代の価値観・行動様式への高い解像度、仮説検証の速さ、オープン・フラットなコミュニケーション文化が企業力に直結しています。

◆業務のやりがい
1.“事業成長の道筋”そのものを提案できる
アカウント設計、編集方針、インフルエンサー戦略、ショートドラマ企画、オフライン施策まで、エンタープライズ企業の年間ロードマップを描ける醍醐味があります。
2.第二創業期の中心メンバーとして型作りに携われ、成長機会も豊富にある
提案テンプレ・事例化・効果測定等の型づくりにも関われ、今後はASEAN（ベトナム等）を含むグローバル案件にも挑戦できます。

◆磨かれるスキル
・事業視点の課題設定力
・Z世代インサイト×SNS潮流を統合する企画力
・大手企業のマーケ責任者への上流提案力
・仕組み構築／再現性のある型づくりスキル

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
・法人営業経験（2年以上）
・若手中心のスピード感ある環境に適応できる柔軟性・学習意欲

■歓迎条件
・エンタープライズ企業（大手）との商談・折衝経験
・コンサルティングセールス経験（課題設定・企画提案・KPI設計の経験）
・SNS／広告／PR／デジタル領域での企画・提案の経験
・無形商材における営業・提案経験
└クライアントの課題に対し、目的→打ち手→成果で整理しながら提案した経験
・自ら情報収集し、変化の速い領域で学び続けられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
・社内交流食事手当（ランチ/飲み会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇