掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/12/13(土)

株式会社イースト・コースト・ワン

※本気でキャリアUPしたい方へ※ 開発エンジニア/上流工程に携われます / 平均昇給率7%

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

※本気でキャリアUPしたい方へ※ 開発エンジニア/上流工程に携われます / 平均昇給率7%

~挑戦と成長に報いる、本気の「エンジニアファースト」~ 

1. 最適な成長環境を掴み取る
優秀なベテランエンジニアや20年以上の業界コネクションを持つ経営層が獲得した難易度の高い案件を、
豊富な選択肢として提供。その中から、ご自身のキャリアパスと成長に必要なプロジェクトにアサインいたします。
アサインのために必要な準備(資格勉強等)をお願いする場合もありますが、
経験を積んでいくために努力できる方を募集いたします。

2. 挑戦と努力には、明確な報酬で応えます
「経験を積むための努力」は、会社から言われてするものではありません。
当社では、ご自身で考え、行動した努力が、平均6%以上の昇給と圧倒的な成長機会という形で、確実に報われることをお約束いたします。

【業務内容】
●WEB アプリケーションの設計・開発
・フロントエンド開発:ユーザーインターフェースの設計・実装。
 動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。
・バックエンド開発:サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。
・API 開発:フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。
・API(RESTful API やGraphQLなど)の設計・実装を担当。
・データベース設計・管理:システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。

【担当プロジェクト例】
・航空会社向けWEB 予約システム
・航空会社向けCX 基盤開発
・測量機メーカー向けSCM システム
・半導体製造装置メーカー向けCI システム
・大手キャリア向け顧客管理システム

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・オブジェクト指向言語(JAVA, C#, PHP など)での開発経験のご経験2年以上
・対人でのコミュニケーションに抵抗がない方

<歓迎条件>
・リーダー経験

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 11 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 11 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 17 認定資格

勤務地

<勤務地詳細1>
クライアント企業
住所:首都圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
配属先によって、本社・お客様先オフィス・在宅の頻度が異なります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~480,000円

<月給>
270,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■通勤交通費:別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:基本全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:IDECO補助金

<定年>
60歳
ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・キャリアアップ形成補助制度

<その他補足>
・健康診断
・資産形成補助制度
・iDeCo加入推奨金
・ベビーシッター制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇 (7月~9月の期間にて3日支給)、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ITエンジニアリングサービス…自社のみならず、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップにより、開発、構築、運用・保守など幅広い層のIT人財を介しエンジニアリングサービスを提供。個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアコンサルタントによりタイムリーに適材をアサインいたします。
・営業支援サービス…新規サービスや新規プロダクトのマーケティングや営業代行など、ハイプ・サイクルにあったクライアント紹介、協業マッチング支援をいたします。
これまで事業拡大での実施施策をベースに、エンジニア採用の企画・立案実務代行、担当向けトレーニングを手協いたします。また人事関連の規定整備(評価、賃金、働き方改革関連法案など)の支援も対応可能です。
・システム開発・構築・運用…クラウド導入からサーバ構築、オンプレからの移行や導入後の運用まで対応。またPCやタブレットなどIT関連端末のキッティングから資産・運用管理もお請けします。
■当社について:
【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】同社は社員数18名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、
既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。また、代表と取締役以外は全員が現役のエンジニアでございます。それぞれが有するスキルも非常に高いそう。ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。

【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっております。しかし今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F

設立
2019年11月
従業員数
52名
上場市場名
非上場
資本金
22百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013582356

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