掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

日本ゴア合同会社

【岡山】品質エンジニア(QE)※ゴアテックスに代表される独自の高機能素材を軸としたグローバル企業~ 

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡山】品質エンジニア(QE)※ゴアテックスに代表される独自の高機能素材を軸としたグローバル企業~ 

■求人概要
当社では、設計・開発段階をサポートし、顧客に高品質な製品を提供するために、積極的で高いパフォーマンスを発揮する品質エンジニア(QE)を募集しています。QEは、製品のライフサイクル全体にわたって、設計、プロセス、試験、製品が使用に適していることを保証するために、品質知識とツールを活用します。
この職務では、地域およびグローバルのチームメンバーと連携して業務を行います。対象製品は完成品および中間製品の両方であるため、備前工場と岡山工場の両方で勤務する必要があります。

■業務内容
・社内外の関係者と連携し、使用適合性の要件を理解し、新製品および派生製品の仕様策定を推進・文書化(品質としての仕様レビューを含む)
・材料を部分的または完成品に加工するための品質評価・管理システムの開発、修正、適用、維持
・設計・開発関連の内容に関する品質管理システムプロセスの確立と維持
・必要に応じて、FMEA、MSA、PPAP、SPCなどのAPQP活動を標準に沿って実施
・製品・プロセス変更におけるAPQPプロセスの導入と活用を推進
・リスクを明確化し、製品・設計/プロセスFMEAの開発とレビューを主導し、社内外に結果を提示
・測定機器に関するEMP/MSAの開発を推進し、顧客/市場要件に適合させる
・顧客とPPAP要件を交渉し、技術チームと連携してPPAP文書を作成・承認
・試験方法(TMV)、検査・試験プロセスの検証と文書化、ビジュアル基準の開発、仕様に含まれるサンプリング計画の支援
・統計分析をレビューし、製品品質および使用条件に関連するリスクを評価・管理、不適合品の取り扱いと管理
・技術、研究開発、ラボ、生産などの部門と連携し、製品品質基準の確立を支援
・是正措置が信頼性基準を満たすことを確認し、文書が要件に準拠していることを保証、根本原因の軽減を技術的専門知識で支援
・商業支援のための継続的改善プロジェクトを主導/支援
・技術的・過去の知識に基づいたリスクベースの意思決定を推進
・新製品開発において、エンジニアに対してQCツールと知識を効果的に指導

■組織構成
チームは10名で構成されております。(メンバー9名+リーダー1名)



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・工学または理学(機械工学、システム工学、信頼性工学、材料科学、化学、生物学、品質など)の学士または修士
・製品/プロセス開発支援に関連する品質業務経験(目安:8年程度)
・グローバルメンバーとのコミュニケーションに必要なビジネス英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)、日本語会話力(N1レベル)

■歓迎要件:
・ASQ認定品質エンジニア(CQE)
・IATF16949コアツール認定(FMEA、MSA、SPC、APQP、PPAP)
・QC検定1級

勤務地

<勤務地詳細1>
備前工場
住所:岡山県備前市吉永町南方123
勤務地最寄駅:JR山陽本線/吉永駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
岡山工場
住所:岡山県岡山市北区御津河内1102-4
勤務地最寄駅:JR津山線/金川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
680万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,300,000円~10,000,000円

<月額>
525,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上限年収についてはご相談可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業年金制度、特別退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
カルチャー研修(不定期)他

<その他補足>
■その他/健康診断、勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間有給休暇:年度初月(4月)入社の場合は12日付与。以降入社月により1~10日付与。次年度は13日付与となります。(最大20日)

会社概要

事業概要

【ゴアについて】
ゴア・エンタープライズは、世界30ヶ国に拠点を持ち、特殊素材“ePTFE”の技術開発・市場開発のリーディング・カンパニーとして、最高質の防水透湿素材ゴアテックス(R)ファブリクス、高機能フィルトレーション製品、 燃料電池自動車デバイス、血管治療用最先端医療機器など、繊維・工業・医療をビジネスの柱とし、 独自の製品・技術的ソリューションを通じて、数多くの産業・人々の生活に変革をもたらし続けています。

【技術力・開発力】
ゴアの最大の強みは、その技術力です。1969年、創業者の息子ボブ・ゴアによって発見されたePTFEという特殊素材は、ポリマーを延伸することにより1μm以下の微細な無数の孔を持ち、驚くほど多くの特性を示します。1つの素材にこだわるからこそ得られる確かな専門性と深い科学的理解をもとに、様々な応用開発を実現し、研修開発への継続的案投資により、独自技術のさらなる進化とともに、未だ世の中にない価値の創造に挑み続けています。

【独自の“Lattice(格子状)組織”】
常に新しいアイディアを生み出し続け、世の中に革新をもたらしてきたゴア。その背景には、全世界共通の極めてユニークな企業カルチャーがあります。ゴアには、役職や上司・部下といったヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、ピラミッド型ではない、格子状(Lattice)の組織形態をとっています。社員ひとりひとりを対等なビジネスパートナーとしてとらえ、"Belief in the Individual"という信念のもと、個人の主体性・創造性を尊重し、その力を結集した小さなチームを編成することにより戦力を最大化します。仕事を楽しみながら、自らの責任で主体的に成長し、エンタープライズに貢献するカルチャーそのものが、ゴアのビジネス戦略です。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル14F

設立
1974年2月
従業員数
650名
上場市場名
非上場

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013587579

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