株式会社NTTドコモ

基盤アーキテクト◆店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一／社内でも注目度の高いPJT＜FXB007＞

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～月平均残業25h／オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制／フルフレックス～

■職務内容
・LAMPインフラ基盤を利用する各ドメインの施策要望調整及び委託先作業管理
・LAMPインフラ基盤維持における各種保守情報管理、スケジュール管理
・LAMPインフラ基盤拡大におけるマスタプラン作成支援、及びフォーメーション整備
・各種社内調整（セキュリティ、監視運用など）
・社内におけるAWS質疑応答

■職務の魅力：
◆全社的にも稀な大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍
店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした、社内でも注目度の高いプロジェクトにおいて、中心メンバーとして携わることができます。
◆社内外のプロフェッショナルとの協働による人脈形成と成長機会
担当業務を通じて、社内外の専門性の高いメンバーと連携・協働する機会が多く、視野の拡大や人脈形成、スキルアップが期待できます。

■配属先組織の特徴：
・LAMPプロジェクトにおけるインフラ基盤拡大・改善の実現による手続きカバー率の向上及び開発アジリティの向上、並びに運用効率化によるコスト削減

■配属先組織の人員構成：
担当部長1名 担当課長1名 勤務3名、協力社員5名
※兼務者を除く

■当社の想い：
当社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。
今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
◆大規模AWS基盤の構築・運用業務に中心メンバーとして携わることが出来ます。
◆ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営する多様なインフラ基盤に携わる事ができます。
◆担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大規模システムインフラ基盤の構築・運用経験をお持ちの方
・AWSサーバレス環境の構築経験並びに、AWS対応の各種サービスの比較検討、サービス選定の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
以下の内いずれかの経験を有する方
・AWS WAFの構築運用経験（1年以上）
・AWS CloudFrontの構築運用経験（1年以上）
・AWS CI/CD環境構築運用経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※月平均残業25h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可