株式会社NTTドコモ

デジタルデザイン・エクスペリエンスデザイン◆SoE領域アジャイル開発のシステム開発＜ITP011＞

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～月平均残業20h／出社は週に1度程度・ほぼ在宅／フルフレックス～

■職務内容
SoE領域のアジャイル開発によるシステム開発
・関連主管部、開発部門と一体となったサービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の策定
・サービスデザインに基づいたアプリケーション開発業務（プロダクトオーナーとして、関連部、開発チームとの仕様調整やプロダクト開発の方針指示決定等）
・上記業務を通じた若手社員や業務委託メンバーの指導、育成等によるチーム力向上

開発内容
・通信・法人事業領域を始めとした様々なサービスのWeb、モバイルアプリの開発・運用
・チャットボットシステム等の開発・運用
・ローコードによるWebシステム開発

■職務の魅力：
自身の強みを更に延ばす、あるいは弱みとする部分を磨き開花させる、意欲さえあればどのような目的にも応えられるチャレンジングな職場です。
伸ばせるスキルや経験できる役割（ロール）
・サービスの企画
・要件定義力（システムアーキテクト）
・プロジェクトマネジメント
・技術方針のリード
・UI/UX検討領域での活動

■当社の想い：
ドコモではお客様に価値のあるサービスをご提供し続けています。また、サービスの内容だけでなくお客様にサービスを知ってお手続きいただくまでの過程やサポートの流れなど気持ちよくご利用頂けるようお客様の経験を大切にしています。分かりやすく使いやすいWebサイト、アプリケーションを柔軟かつ迅速に開発しお客様のCX（顧客体験価値）を高めていくことがドコモでの重要なミッションとなっています。
1億人を超えるお客様に向けて新しいサービスを開発し提供していく、そのような大規模な開発に携われるのはドコモならではです。革新的な発想と先進技術を使ってお客様の想像を超えるサービスを一緒に作っていきませんか。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に成長し進化し続けられる方を募集しています。
トライアンドエラーを繰り返しながらも、サービス主管部と一体となり、日々CX向上に向けて取り組んでおります。新たなサービスや技術にも多く触れることができ、先端のIT技術を提供するパートナ企業との技術交流を通じながら、新技術への挑戦もできるポストです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発に関する、いずれかの工程での5年以上の実務経験（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング工程、アプリケーション品質保証業務、あるいは全体のプロジェクトマネジメント）

■歓迎要件：
・アジャイル開発の資格を有する方（PO,SM）
・IPA情報処理技術者試験（高度）
・AWS、Google、Azureなどのクラウド技術ベンダー資格（アソシエイト相当以上）、あるいは資格保有相当の実務経験
・デザイン思考実務経験
・UX/CXデザインスキル

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※月平均残業20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可