エヌ・イー ケムキャット 株式会社

【茨城】生産技術（化学）■貴金属触媒の国内大手☆借り上げ社宅・引越し代等福利厚生充実

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【ラボスケールからのスケールアップ・量産化移行/住友金属鉱山とBASFの合弁会社/転勤当面なし/借上社宅制度・引越代支給】

■業務内容
自動車用触媒の生産技術担当として、新製品のラボスケールからのスケールアップ・量産化移行をお任せします。
また、量産開始後のトラブルや仕様変更時にも、化学の専門家として、課題解決を主導いただきます。

【業務詳細】
生産技術担当としてコアになる知見は、化学分野とりわけ固体粒子と液体との混合物の調整となります。
化学知識に基づき、量産工程で生じうるリスクを予測、改良案やリスク回避策を立案・検証することで、高品質で効率的な製品づくりを実現します。
開発・品質・製造部門等の関係者と調整・巻き込みながら、プロジェクトを進める仕事です。
※設備系や日々の量産トラブル対応は別部門になります。

また、当部門では自社工場での量産化の他、当社開発品を海外工場（BASFグループの工場）で製造する際の生産技術移管（技術指導・サポート）も行っています。将来的にはこちらの業務に携わっていただく可能性もあり、グローバルに活躍できます。

化学分野でありながら、製品は自動車・バス・トラック・建設機械・農業機械等に搭載されるという珍しい業種です。自動車業界の品質レベルで仕事ができ、排気ガス浄化性能の向上による環境貢献もできる仕事です。

■魅力
国内すべての車両メーカー様とお取引させていただいており、特に今後さらなる需要増加が見込まれているディーゼル車分野で、非常に高いシェアを有しています 。自動車業界については、各国の電気インフラ等の事情もありハイブリッドを含むガソリン車・ディーゼル車は今後も主要なものとなる見込みであり、触媒としても更なる性能向上と需要に対応する必要があります。
より効率的な生産を実現するため、開発DR初期から線サイン技術も参加し、各部門と連携の上、量産時リスクを洗い出すといったプロセスエンジニアリング強化が、今後大きなトピックとなります。
当社の10カ年計画の最重要項目にも位置付けられており、経営戦略の重点目標の実現に向けて活躍できるステージが非常に多い、やりがいのある職場です。

また、将来的には当事業所で燃料電池用電極触媒の量産立上げの見通しもあり、幅広くキャリアを積み重ねていただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学、素材メーカーにおけるスケールアップ・量産化経験
【歓迎】
・スラリー、ペースト、インク等の液ものの知見、
・FMEA等のプロセスエンジニアリングの知見

＜勤務地詳細＞
つくば事業所
住所：茨城県坂東市幸神平25-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
住みたい町ランキング常連のつくば市から車で30分（東京までのアクセス良し、子育てしやすい街）
※入社に伴い引越しが必要な場合、費用は当社負担

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
昨年度の部門一般社員の時間外平均　22ｈ／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制は対象外で8:00～16:30勤務となります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代相当額を支給
住宅手当：持家の場合1万5千円／月
寮社宅：45歳まで借上社宅（制度備考）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：業務上必要な英会話スクール・公的資格等の取得については会社が全額費用負担
■自己啓発の英会話サービスについて会社が7割費用負担

＜その他補足＞
■借上社宅：社員の選んだ賃貸物件を会社名義で借上げ。独身で5.8万・家族持ちは規程により最大11万円程度までの物件であれば、44歳まで自己負担1,2割。（超過部分は自己負担）
■確定拠出企業年金（DC）も希望者は加入可能
■社員食堂
■育児時短勤務：お子様が小学校6年生まで利用可能、始業・終業時間を6時間にまで短縮可能
■家族サポート休暇：家族の傷病看護や介護のために、1年あたり40日を限度に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（勤続年数により最高20日）