ヨネックス株式会社

【YONEX】販促企画 ◇英語を活かせる・グローバルでの施策多数◇フレックス制度あり◇

---

【グローバルスポーツブランドの販促企画／海外代理店との折衝もお任せ／週1リモート(業務状況に応じて)、フレックス制度有】

◆職務内容
ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。

ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。
社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。

◆職務詳細
・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理
・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開
・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理
・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング
・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝　※海外代理店メイン

◆ポジションの魅力
：「MADE BY YONEX」──グローバルブランドとしての誇りを体現するポジション

ヨネックスが掲げる「MADE BY YONEX」とは、単に“日本発ブランド”という意味ではありません。
ヨネックスというブランドが国籍に縛られないグローバルな存在であり、日本を含む世界中の市場・選手・ファンに対して、一貫した価値と信頼を届けていくという意思・理念のもと、ブランドの中核メッセージを企画し、世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。

◆同社について
◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。
◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれも満たす方
・ビジネスレベルの英語力　※海外広告代理店との折衝が発生します
・販促ツールや広告物の制作進行（ディレクション）経験　※事業会社、代理店問わず
・Adobe社　Illustrator・Photoshopの操作と理解

◆歓迎要件
・海外広告代理店との折衝経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月12時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／10,000円、子／1人目3,000円
住宅手当：既婚者世帯主一律月額18,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
語学特別手当の制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出企業年金制度
■育児・介護休業制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等