株式会社ワクフリ
【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～
■業務内容：
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。
■ミッション：
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。
■成果目標：
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力
■勤務地・働き方：
・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可
■当社で働くやりがい：
（1）企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
（2）ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
（3）少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
（4）仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・実務変革推進の経験または強い意欲
・顧客との円滑なコミュニケーション力（エンゲージメント力）
・課題発見・解決に関する論理的思考
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・自己成長意欲と変化への柔軟性
・中小企業や地方企業の支援経験
・DX・業務改善領域での提案・導入支援経験
・ファシリテーションやワークショップ設計経験
・複数案件を同時進行でマネジメントした経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週（月～土曜日）で40時間以上の勤務となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
＜月給＞
350,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■PC、スマホ貸与
■テレワーク完備
■自宅通信料負担補助：2,000円／月
■コミュニケーション補助：3,000円／月
■各種慶弔祝い金
■結婚
■育休制度※2025年男性メンバー実績あり
■学習補助
■人事制度
■四半期振り返り回
■決算総会&打ち上げ
■新年決起会イベント
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※月～土は稼働可能なのでその間で40時間以上勤務していただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇業務設計
└社内外に跨る業務フローの可視化を通じて、分断されている／非効率なオペレーションになっている部分がないか、現状の分析を行います。 また、その現状を踏まえて、最適な業務フローを共に検討・設計します。
◇デジタルツール最適化
└再設計した業務プロセスを踏まえ、最適なデジタルツールの新規導入・開発や、既存導入済みのツールの運用見直しを行います。
└個別分断させずに、全体最適の観点からデジタルツールが機能しやすい設計を行います。
◇組織設計
└業務プロセスを属人化させず、組織として遂行できる実現可能な組織体制を模索・設計します。
└組織内の変動や欠員にも対応しうる体制を共にめざします。
◇人材育成のサービスを通じた業務変革とDX実現に向けた支援
└業務変革を進める際に、組織全体の理解を得られるような社内広報・全社研修の場を提供します。また、変革の担い手となる人材を個別にピックアップしたり、プロジェクトを通じた人材育成を行います。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル- 設立
- 2017年12月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
