掲載予定期間：2025/10/6（月）～2026/1/4（日）更新日：2025/10/6（月）

NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社

パートナーセールス◆市場トップシェアサービスの拡販をお任せ◆NTTグループの安定基盤◆在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

パートナーセールス◆市場トップシェアサービスの拡販をお任せ◆NTTグループの安定基盤◆在宅可

●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス／大手企業導入多数
●服装自由◎／所定労働7.5hと働きやすい環境

■募集背景
9年連続市場シェアトップのNTTグループSMS送信サービス「空電プッシュ」のを牽引することに加え、進化したコミュニケーション・APIサービスNTT CPaaSのパートナービジネス担当（リーダー候補/スペシャリスト）を募集します。入社後はパートナービジネスの発展のため、新規パートナー企業拡大に向けた戦略やNTTグループ、大手SIer既存重点パートナーの具体的活動の策定などのマネジメントする役割から、パートナー候補企業との交渉など幅広い役割を担って頂きます。

■業務詳細
年間売上50億以上を誇る9年連続市場シェアトップのNTTグループSMS送信サービス「空電プッシュ」、その売上の半分以上を占め、加えて新サービスNTT CPaaSのパートナービジネスにおけるリーダー、スペシャリストの方を求めております。競争激化する市場の中、如何にパートナー企業を増やすかと持続的にパートナーから案件を創出し安定した収益を確保できるかがキーポイントとなっています。特にSaaSサービスのようなプラットフォームサービスとの連携拡大を目指しており、その活動に先導して頂ける方を募集しています。

・パートナーがNTTグループSMS送信サービスとNTT CPaaSが売れる仕組みを運営
・プラットフォーマー並びに既存パートナーを中心とした戦略策定・アライアンス企画／推進
・競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・各種資料作成、事務作業の推進
・社内関連部門との連携

■魅力
事業基盤の柱となるNTTグループSMS送信サービス「空電プッシュ」と新サービスNTT CPaaSの拡大に向けたアライアンスに携われること、そして年間売上数十億円以上の事業規模となるパートナービジネスへの参画が可能です。日本シェアトップのSMS送信サービスと進化した新サービスNTT CPaaSの事業成長に中心と期待されているパートナービジネスにおいてダイナミックな事業展開を行う事により、自らがビジネスを動かしている実感を持ちながら業務に従事することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・IT業界で代理店の販売管理または新規開拓の実績を有している方
（例：ITシステム、クラウド、ソフトウェア、SIerの販売等）
・複数の企業やパートナーと共同でビジネスを構築した経験
・アライアンス企画やパートナー開拓のご経験

■歓迎要件
・コンタクトセンター領域でコンサルティング、SaaS販売/導入、パートナービジネスの経験
・チームマネジメント経験（少人数でも可）
・無形商材を扱った法人営業経験（ビジネスアライアンス経験者歓迎）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇の変更は無し

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし（残業代別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～450,000円

＜月給＞
340,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
リモート手当、NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、自転車通勤補助（自宅～最寄り駅駐輪場1km以上）、定期健診にて人間ドック選択可能、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）

会社概要

事業概要: 弊社では下記２つより成り立っております。NTTグループの戦略的デジタル企業として成り立ち「データ活用×テクノロジー」を軸に展開しております。
１）自社プロダクト開発によるサービス提供　＊TOPシェア７年連続更新中（公共団体・自治体・他大手企業など豊富に導入）
２）顧客へのソリューション展開（大手企業、ミドルクラス企業へのデジタルマーケティング支援）

＜会社特徴＞
「徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団」としてオンボーディング支援を実施し、ユーザー目線・顧客目線・ひいてはチームワークを大切にしております。例えば、営業・エンジニア・データサイエンティストが連動し、顧客満足度高く取り組んでいます。その結果として全ての事業部が成長し、順調に拡大をしています。

■３本の事業柱：～徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団～
①データ＆アナリティクス事業
②デジタルマーケティング事業
③ビジネスメッセージ・サービス事業（自社プロダクト）

■会社情報
https://www.nttcoms.com/about/
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
設立: 2012年10月
従業員数: 295名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: http://www.nttcoms.com/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013606387