株式会社エーシーネクスト
【秋葉原】人事採用課長◆上場フェーズに参画◆会社の”これから”を共に創る仕事/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪上場フェーズに参画/キャリアップ・スキルアップしたい方へ/残業月20h程度/転勤無し≫
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■仕事内容
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当社は「太陽光発電事業」および「中古車販売事業」を展開し、2027年の東京プロマーケット上場を目指しています。今後の事業拡大に向け、人材採用を強化するため、採用部門の立ち上げをリードいただける人事採用課長を募集します。
・採用戦略の企画立案（新卒・中途）
・採用実務（求人媒体運用、面接調整、応募者対応、人材紹介会社との折衝）
・採用広報（採用サイト、SNS、PR活動の企画・運用）
・採用チームの立ち上げ・マネジメント
・経営陣への採用KPI報告・提案
※スタート時はプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。将来的には採用担当メンバーを増員予定です。
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■入社後の流れ
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まずは研修期間を設け、当社の環境やこの先の上場に向けた会社の目標、目指すべき将来のビジョン、人事採用チームの役割などを共有いたします。
人事採用チームに配属後は、管理職として採用関係の実務と人事採用チームをまとめていただこうと考えております。上場を目指して準備中の当社において、人事採用職は非常に重要なポジションです。管理職としてチームをまとめあげる役割を期待いたします。
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■会社について
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『エーシーネクスト』 が創業したのは2003年。
以来、太陽光発電システム販売を中心に、エコ事業、住宅メンテナンス事業、 カーモビリティ事業を展開し、 成長を続けてきました。
秋田県から会社をスタートさせ、
2015年には宮城県に仙台支店を開設、
2023年には仙台支店へ本社移転、
2025年3月には秋葉原オフィス、埼玉営業所を開設と、
今まさに急成長をしている会社です。
東北から関東エリア（東京、埼玉、群馬）で5,000件を超える豊富な施工実績が、 お客様からの厚い信頼の証！
今後ますますの発展と成長が見込める当社で、私たちと一緒に、更なる高みを目指しませんか?
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人材紹介会社・求人広告会社での経験
・ベンチャーや成長企業での採用部門立ち上げ経験
・採用広報やSNSを活用したブランディング経験
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方
勤務地
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇：同条件
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例
5,320,000円 / 入社5年目・課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：世帯主かつ契約者の場合支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・OJT
＜その他補足＞
社会保険完備
再雇用制度
受動喫煙対策:屋内禁煙
└喫煙可能場所あり ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
【その他休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児・介護休暇(取得実績あり)
慶弔休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・太陽光発電の販売
・オール電化及びエコ関連製品の販売、設置
・設置導入後のフォロー、メンテナンス
■太陽光・蓄電池などオール電化のメリット：
（1）これまで別々だった電気とガスのエネルギー源を電気に一本化することで、光熱費を節約することができます。また、電力プランを夜間電力に変更して、夜間の割安な電力を使ってお湯や暖房の熱源をとることにより、経済的なメリットを受けることができます。
（2）ソーラー住宅の太陽光発電システムによって発電された電力のうち、余った余剰電力を電力会社に買取りをしてもらう制度により、たくさん発電しても無駄になることがありません。
（3）太陽光発電システムを設置しなければ電気代の支払いが一生涯続きますが、設置した場合は、約15年で支払いが終わります。
（4）昼間は太陽光発電で生活に必要な電気を発電し、電気料金の安くなる夜間は電気温水器やエコキュートにお湯をためておき、食器洗いや乾燥機などを利用すれば経済的です。また、余った電力を売ることで収益が出る場合もあります。
（5）「どのくらい発電しているのか」、「どのくらい買っているのか、もしくは売っているのか」を毎月把握することで、自然・エコや電気・発電の話題も増え、家族に省エネの意識が高まります。
（6）普段使っている電気は電力会社から買っています。日本の電力事情は、約半分以上が化石燃料である石油や石炭などを燃やして電気を生産しており、その際に出たCO2などの温暖化物質が大量に排出されます。太陽光発電の場合は、太陽光による自然エネルギーによって生み出された電力を使うため、地球温暖化の原因の1つであるCO2などの温暖化物質をほとんど排出しません。
（7）太陽光発電を設置することで、屋根に対する冷却効果と保温効果が発揮されるため、夏は部屋の温度が下がり、冬は暖かくなり、より快適な生活が送れます。- 所在地
〒980-8485
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14F- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 31.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
