株式会社エーシーネクスト

【秋葉原】人事採用課長◆上場フェーズに参画◆会社の”これから”を共に創る仕事/転勤無

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≪上場フェーズに参画/キャリアップ・スキルアップしたい方へ/残業月20h程度/転勤無し≫

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■仕事内容
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当社は「太陽光発電事業」および「中古車販売事業」を展開し、2027年の東京プロマーケット上場を目指しています。今後の事業拡大に向け、人材採用を強化するため、採用部門の立ち上げをリードいただける人事採用課長を募集します。

・採用戦略の企画立案（新卒・中途）
・採用実務（求人媒体運用、面接調整、応募者対応、人材紹介会社との折衝）
・採用広報（採用サイト、SNS、PR活動の企画・運用）
・採用チームの立ち上げ・マネジメント
・経営陣への採用KPI報告・提案

※スタート時はプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。将来的には採用担当メンバーを増員予定です。

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■入社後の流れ
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まずは研修期間を設け、当社の環境やこの先の上場に向けた会社の目標、目指すべき将来のビジョン、人事採用チームの役割などを共有いたします。

人事採用チームに配属後は、管理職として採用関係の実務と人事採用チームをまとめていただこうと考えております。上場を目指して準備中の当社において、人事採用職は非常に重要なポジションです。管理職としてチームをまとめあげる役割を期待いたします。

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■会社について
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『エーシーネクスト』 が創業したのは2003年。
以来、太陽光発電システム販売を中心に、エコ事業、住宅メンテナンス事業、 カーモビリティ事業を展開し、 成長を続けてきました。

秋田県から会社をスタートさせ、
2015年には宮城県に仙台支店を開設、
2023年には仙台支店へ本社移転、
2025年3月には秋葉原オフィス、埼玉営業所を開設と、
今まさに急成長をしている会社です。

東北から関東エリア（東京、埼玉、群馬）で5,000件を超える豊富な施工実績が、 お客様からの厚い信頼の証！
今後ますますの発展と成長が見込める当社で、私たちと一緒に、更なる高みを目指しませんか?

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材紹介会社・求人広告会社での経験
・ベンチャーや成長企業での採用部門立ち上げ経験
・採用広報やSNSを活用したブランディング経験

《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

＜勤務地詳細＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇：同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：世帯主かつ契約者の場合支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・OJT

＜その他補足＞
社会保険完備
再雇用制度
受動喫煙対策:屋内禁煙
└喫煙可能場所あり ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

【その他休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児・介護休暇(取得実績あり)
慶弔休暇 ほか