掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

株式会社ファブリカ

【恵比寿】プロジェクトマネージャー<デジタルコンテンツ制作>幅広い案件/キャリアアップ支援有

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】プロジェクトマネージャー<デジタルコンテンツ制作>幅広い案件/キャリアアップ支援有

■業務概要:
広告プロモーションやサービス開発、エンターテイメントなど多岐にわたる領域のクライアントワークで、プロデューサーと一緒に、プロジェクトの進行管理業務を担当します。
Webサイト、アプリ制作、インスタレーション制作、システム開発、映像制作などの中からご自身の得意領域を主軸として、志向に合わせて未経験領域にもチャレンジが可能です。

■業務詳細:
<デジタルコンテンツ制作における以下業務>
・スケジュール管理
・TODO管理
・クライアント/スタッフとの調整
・WireFrame/画面設計(案件によって)
・予算管理
・品質管理

■募集背景:
2021年4月に設立された会社ですが常に20本以上の案件があるため、一緒にプロジェクトを遂行するメンバーを増員募集します。

■本ポジションの魅力:
・立ち上げから間もない組織のため、プロデュースユニットを一緒に作っていくことができます。
・各ジャンルのプロフェッショナルが集まり少数精鋭チームで仕事ができます。
・プロジェクトの領域・種類が多岐にわたるため、幅広いジャンルのプロジェクトに携われます。
・プロデューサー、ディレクター/プランナーとしてのキャリアが築けます。
・将来、ご本人の希望に応じて独立も支援しています。

■当社のミッション:
<Creative Execution Collective>
クリエイティブ執行集団として、どんなアイデアも実現可能にすることをミッションとして掲げています。
さまざまな領域のプロフェッショナルが所属の形態にとらわれず集まり、個々の巧みなものづくりで協業していくことで、フラットかつフレキシブルなプロダクションの新しいカタチを目指しています。
「Corporate」や「Company」といった既存の会社の形態ではない「Collective」という組織を創業期から目指しており、社内の若手メンバーにとっては、外部のプロフェッショナルなパートナーから刺激や学びを得ることができ、少数精鋭の組織ながらも幅広い経験を得ることができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルコンテンツ制作においてのPM経験5年以上
・コミュニケーション能力
・映像/イベント/Webなど、どれか一つ以上のプロジェクトマネージメント能力
・広告業界orエンタメ業界での制作経験

■歓迎条件:
・企画力、営業力、制作経験(デザイン/実装/編集など)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F
勤務地最寄駅:JR、東京メトロ日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【アクセス】JR、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩3分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~298,400円
その他固定手当/月:85,938円~116,564円

<月給>
305,938円~414,964円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします。
※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給(超過分は別途支給)
※別途、時別手当(20,000円)支給(出社日数によって変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・インプット支援制度(5,000円/月)
・教育支援制度


<その他補足>
・ランチ代補助制度(条件有)
・Fab Bar制度(社内交流会)
・飲み代補助制度
・インプット支援制度(5,000円/月)
・教育支援制度
・アワード応募支援制度
・最新機器やソフトウェアの貸与、必要機材の貸与
※福利厚生案は常に募集しています

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日および国民の祝日・休日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護および看護休暇

会社概要

事業概要

【当社について】
当社は、さまざまな領域のプロフェッショナルが、所属形態を問わず参加し、どんなアイディアも実現可能にするプロダクションです。
業種としては、広告制作、システム開発、エンターテイメントコンテンツ制作業で、デジタル・リアル問わず、さまざまな形のコンテンツを作っています。

【セクション】
■Produce, Direction:どの領域を跨ぐ制作であっても、それぞれ、最適なチームビルディングを行い、俯瞰したクリエイティブマネージメントとプロジェクトマネージメントを提供し、ハイクオリティなアウトプットに寄与します。
■Design:マス広告からCI/VI、エディトリアルに至るまでのグラフィックデザイン。WEBからアプリ、モーショングラフィックに至るまでのデジタルデザイン。どの領域のアウトプットであっても、デザインを軸に様々な課題を解決し、新しい価値を生み出します。
■Engineering:プロトタイピングからフィニッシュまで、ただ最適な技術を用いるだけでなく手触りまで含めたより良い体験を追求し未知の課題にも果敢に挑戦する。そんな責任感をもって、技術のプロフェッショナルとしてクリエイティブにコミットします。

【サービス内容】
■ブランディング:ロゴデザイン / CIツール /コンセプトビジュアル / パッケージデザイン / キャラクター開発 / ブランドサイト / ブランド映像 / ステートメントコピー
■広告制作:キービジュアル開発 / 交通広告 / 雑誌広告 / デジタルサイネージ / LP / アプリ / CG映像 / AI / インスタレーション / SNSプロモーション
■エンターテインメントコンテンツ制作:ライブのデジタル演出 / メタバース開発 / 映像配信 / 常設展示 / 企画展示 / ゲーム開発 / インスタレーション
■サービス・システム開発:サービス設計 / UX設計・UIデザイン / システム開発・運用保守 / Web, Nativeアプリ開発・運用保守

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-4

設立
2021年4月
従業員数
19名
上場市場名
非上場
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013606660

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