株式会社リジョブ
【池袋】グロースマネージャー候補(マーケティングDiv)◇美容ヘルスケア業界特化HRテック企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。
上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部(マーケティングDiv)のチームマネージャーポジションが空きましたので、急募致します。
【職務概要】
リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。また、「分析、企画、進行」においても全て一人のマーケターが行い「事業成長」を担っています。今回募集するマーケDivのマネージャーも「事業グロースの視点を持ち、業界やサービスの課題解決を行うMGR」 として社会・業界課題に向き合うチームを推進するポジションです。IT業界での集客やプロダクト開発などのマーケティング領域で事業成長をさせてきた経験を活かし、ユーザーや業界の顕在課題だけではなく潜在課題の解決に向き合い、プロダクトの価値を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。
【職務詳細】
・事業戦略の立案と実行(TOC)
・プロダクトグロース(ユーザー視点での機能開発、UX改善)
・新規事業やM&A領域へのマーケティング支援
・データドリブン施策の推進
・チームマネジメントと次世代リーダーの育成
【当社の体制について】
当社は、 分析(データアナリスト)企画(マーケター) 進行(ディレクター)を一気通貫で担当するマーケティング体制としています。
分析もSQLというエンジニア言語を用いて高度な分析をするため難易度は高く、いきなり生産性が高いチーム体制を作れるわけではありません。
それでも、自らで数値を見て、思考をし、実行までを推進していける人材を育成していくため。この一気通貫性は経営においても同じで、経営課題を捉え、啓蒙し変化を加えるという一連のプロセスを役職有無に関わらず養っていく体制としています。
また、経営課題だけではなく、向き合う業界の課題解決も広い視野で捉え、既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓、SPAモデル構想の成長戦略を推進し、業界全体の未来をチームで創っていける体制で取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※事業企画の経験は問いません
■必須条件:
・IT業界に置いて、自身の施策や戦略において業績を向上させて実績
・課題を自ら定義し、改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進した経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験(リーダー経験可)
・事業売上を構造的に捉える力
・上記に加えてマーケ経験4年以上
■歓迎条件:
・マーケティング領域での企画~実行の経験
・プロダクト企画・開発に携わった経験
・複数チャネルを横断したWebマーケティング経験
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,500円~424,900円
固定残業手当/月:93,600円~132,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
393,100円~557,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心
<その他補足>
■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数:キックオフ(3ヶ月に1度)、社内Bar(月に1度)、社員家族も参加できる運動会など
■健康を支援する制度:オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・求人メディア事業
・キャリアデザイン事業
・CSV推進プロジェクト
■ビジョンと創りたい世界:
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で事業を展開。
事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、自分たちに何ができるかを考えながら、たくさんの『結び目』を創っていきたいと思っています。
当社は、創業以来、美容・ヘルスケア・介護の世界で、 人と人との結び目をつくるお手伝いをしてきました。
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくことだと考えています。
世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。
当社で働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、 新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その先にあるのが、リジョブが描く心の豊かさがあふれる社会の姿です。
■主要サービス:
<ソーシャルビジネス領域>
(1)育成支援
・リジョブ奨学金
・リジョブカレッジ
(2)雇用支援
・リジョブ
・リジョブケア
(3)活躍支援
・reservia
・REJOB AWARDS:
・MoreリジョブBEAUTY
・MoreリジョブHEALTH&CARE
<ソーシャルコミュニティ領域>
・SaKuRa project by REJOB
・TsuBoMi project by REJOB
・真鶴サテライトオフィス- 所在地
〒170-6047
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F- 設立
- 2009年11月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 28.5歳
- 企業URL
http://rejob.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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